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COLOQUE ESSE LINK NA SUA PÁGINA E DISPONIBILIZE CONTEÚDO DE QUALIDADE À SEU PÚBLICO.
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EXAME.com
- 22 Abr 2013
Chapel Hill - Robert
Steven Kaplan tornou-se professor da escola de negócios de Harvard em 2005,
depois de uma carreira de mais de 20 anos em Wall Street — a maior parte do
tempo como alto executivo do banco Goldman Sachs, de onde saiu como ...
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Revista INCorporativa
- 23 Abr 2013
Nada contra gestão
por objetivos ou similares, mas as equipes dão certo pelas pessoas que as
compõem. Você pode ter os melhores processos, metas, sistemas mas são as
pessoas que fazem a diferença. Quando a equipe tem pessoas valorizadas, vistas
...
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Dinheiro Vivo
- 23 Abr 2013
Os seus fracassos não
têm necessariamente de ser um tema incómodo. Ao perguntar-lhe isto, o
entrevistador quer saber até que ponto aprendeu com os seus erros. Seja
coerente na auto-análise que faz: não exagere nas qualidades nem minimize os
erros.
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Administradores
- 24 Abr 2013
A timidez , também
conhecida por fobia social, é enfrentada por inúmeros indivíduos em nossa
sociedade. O que nem todos sabem é que esse medo muitas vezes acaba limitando
as nossas vontades e nos impossibilitando de alcançarmos nossos objetivos ...
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Administradores
- 24 Abr 2013
O verdadeiro
profissional de RH é aquele que alimenta a motivação em cada funcionário e, ao
mesmo tempo, promove nos colaboradores as características mais desejadas a
qualquer profissional, como a liderança. O desempenho de um funcionário não ...
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Administradores
- 25 Abr 2013
Invista em
aprimoramento contínuo, busque sempre o desenvolvimento de suas competências
técnicas e comportamentais, desta maneira você estará ainda mais próximo de
alcançar resultados extraordinários em sua carreira. Para saber mais acesse:
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Portal Nacional de
Seguros
- 29 Abr 2013
Desenvolveu técnicas
eficientes para auxiliar a alcançar excelência na prestação de serviços,
colaborando assim, para maiores chances de crescimento profissional e
desenvolvimento pessoal. Além disso, o autor é o atual vencedor do Prêmio Ser
Humano ...
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Administradores
- 30 Abr 2013
... em resultados,
passando pelos líderes políticos, aqueles bem democráticos que pedem opinião de
todos; outros motivadores que utilizam recursos de PNL e coaching, até chegar
nos visionários, que querem chegar a algum lugar mas não sabem como.
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Universia Brasil
- 30 Abr 2013
Esta competência pode
ter nascido contigo ou ter sido desenvolvida através de muito treino. Seja qual
for o teu ... Em alguns casos, as pessoas criativas têm uma tendência para as
emoções negativas e oscilação de humor mais frequentes. Não se trata de ...
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Caso deseje receber esse boletim direto no seu email, basta enviar email para gilsontavares.psi@gmail.com, indicando o seu email e o segmento que deseja receber boletim .
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Veja mais sobre as últimas do comportamento humano
EDIÇÕES ANTERIORES
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Trabalhos entediantes podem nos tornar mais criativos
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Cuddy pesquisa como a linguagem corporal afeta a carreira e investiga de que forma as posturas podem causar mudanças comportamentais e fisiológicas profundas.
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JC OnLine
- 14 Abr 2013
"Ser sucinto e
fazer constar apenas as informações relevantes ao cargo que se candidata é
estratégico para chamar a atenção do profissional que está conduzindo o
processo para o foco que se quer", aconselha a psicanalista Sílvia Gusmão,
que atua na ...
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Administradores
- 16 Abr 2013
Ø Disposição extra
para a realização de trabalhos extras. Ø E aparência condizente com a profissão
que exerce. Você profissional moderno que está lendo este artigo, faça um
auto-análise para ver em que pontos você precisa investir mais tempo e atenção
...
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Administradores
- 16 Abr 2013
As cobranças de
urgência, na medida em que requerem grande desgaste físico e emocional das
pessoas, geram estresse. Percebe-se que a grande maioria sofre de estresse, uma
... Portanto, torna-se cada vez mais necessária a conscientização dos líderes
...
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Administradores
- 16 Abr 2013
A falta de
autoconhecimento é uma das grandes barreiras para que os líderes elevem sua
performance profissional. Pra quem quer mais da sua carreira, conhecer as suas
competências comportamentais e aplicá-las de maneira adequada ante a área ...
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Administradores
- 18 Abr 2013
É aí que entra a PNL
(Programação Neurolinguística), desenvolvida por Richard Bandler e Jonh
Grinder, dois pesquisadores da Universidade de Santa Cruz na Califórnia, EUA,
que estudaram o modelo comportamental de pessoas fracassadas e de ...
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Info Online
- 20 Abr 2013
2 - Divida a carreira
em etapas para estruturar a conversa com o recrutador: De acordo com Werner, é
importante dividir a sua carreira em etapas. “Estruture a parte da carreira
onde teve aprendizado, em seguida veja onde começa a etapa de utilização ...
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Consultor Jurídico
(liberação de imprensa)
- 05 Abr 2013
A iniciativa de CRM
(Client Relationship Management, ou gestão de relacionamento com clientes) não
é uma ideia nova. Muito pelo contrário, ela remonta à nossa infância quando a
vida era mais simples, todos se conheciam pelo nome e o padeiro sabia a ...
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EXAME.com
- 06 Abr 2013
... produtividade?
Para muitas empresas elas atrapalham o rendimento dos funcionários. Mas, uma
recente pesquisa realizada por Joe Nandhakumar, professor de sistemas da
informação na Warwick Business School, no Reino Unido, contraria o que dizem
muitos ...
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Administradores
- 09 Abr 2013
Pessoas, processos,
políticas, relações, papéis e responsabilidades devem ser harmonicamente
organizados e cuidadosamente geridos e planejados. A gestão estratégica de
pessoas constitui-se em dos principais diferenciais que as empresas possuem ...
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Administradores
- 11 Abr 2013
Seguindo este
raciocínio, podemos observar a autoestima baixa quando nos deparamos com a
insegurança, o querer “ser perfeito”, o sentimento de não conseguir realizar, o
precisar ser freqüentemente aceito e aprovado. Neste contexto, autoestima baixa
...
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Administradores
- 11 Abr 2013
Seja em momentos de
crise, nas dificuldades diárias que nos impedem de manter a postura ou hábitos
prejudiciais para nossa carreira, é preciso praticar algumas regras todos os
dias para chegar a esse nível de competência. Se dedique, se comprometa e ...
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Administradores
- 12 Abr 2013
Até há teoria do
Heliocentrismo de Nicolau Copérnico, acreditava-se absolutamente que o Sol
girava em torno da terra (teoria Geocêntrica). Inovar passa por questionar ...
Sintonia é a igualdade de freqüência entre dois sistemas de vibrações.Acordo
...
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IDG Now!
- 11 Mar 2013
Se você é uma pessoa
introvertida por natureza e tem dificuldade para se relacionar com outras
pessoas, a primeira coisa que precisa entender é que não está sozinho. Muitos
de seus colegas, celebridades, personalidades em todos os lugares sofrem ...
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Administradores
- 11 Mar 2013
Se mantivermos nossa
mente avivada e ativa, veremos que grande parte de nossos erros já foram
cometidos por nós mesmos ou por companheiros de trabalho, talvez com uma
roupagem diferente, em situações um pouco mais variadas, mas em essência ...
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Ibahia.com
- 12 Mar 2013
A proatividade, o
interesse e a disciplina são elementos que podem evitar que sua carreira
estacione e favorecer o alcance de seus objetivos. Quem atenta para o
desenvolvimento destas competências, passa a ser visto como a solução dos
problemas ...
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Administradores
- 13 Mar 2013
Networking nada mais
é do que uma Rede de Relacionamento Profissional onde se pode contar com
terceiros para a realização de novos contatos com o intuito de alcançar novos
mercados de atuação. Para praticar bem o networking faz necessário que a ...
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InfoMoney
- 15 Mar 2013
Um dos principais
desafios dos gestores é lidar com os altos níveis de estresse por carregar o
peso da empresa nos ombros. Assim, uma das melhores maneiras de minimizar o
estresse é resolver os problemas no início. Em muitos casos, um pequeno ...
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Administradores
- 05 Mar 2013
Antes disso, teremos
muito espaço para desculpas e motivos aparentemente reais para não alcançarmos
a tão desejada realização profissional. Alexandre Prates é especialista em
liderança, desenvolvimento humano e performance organizacional.
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Paranashop
- 07 Mar 2013
E quando o problema
com a dependência química chega ao âmbito profissional? Sobre este tema, a
psicóloga Cleuza Canan, especialista no tratamento de dependentes químicos há
mais de 30 anos, falou na última quarta-feira, para representantes de ...
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EXAME.com
- 07 Mar 2013
Especialistas são
unânimes na resposta: invista em habilidades comportamentais ... Se a
competência fosse um carro, a atitude é o motor, a propulsão, aquilo que leva o
carro para frente”, afirma José Augusto Figueiredo, presidente da LLH|DBM.
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Universia Brasil
- 08 Mar 2013
5 dicas para ser um
líder sem estresse. 08/03/2013. Ser líder pode trazer um pouco estresse para a
sua vida, mas você pode mudar essa situação. Confira algumas dicas para se
manter calmo e focado durante a execução de um negócio ...
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Administradores
- 08 Mar 2013
Hoje seu papel é
muito mais amplo esta ligado diretamente ao desenvolvimento do comportamento
organizacional, bem como tomada de decisão precisas através do capital humano.
Cabe a área de recursos humanos gerir e identificar colaboradores ...
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EXAME.com
- 22 Fev 2013
Pessoas bem
integradas, motivadas e respeitadas são muito mais produtivas, pois conseguem
administrar os problemas e desafios do cotidiano com muito mais segurança e
assertividade. 1. Respeite as diferenças. As pessoas têm diferentes percepções,
...
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InfoMoney
- 25 Fev 2013
Um líder resiliente é
positivo em relação aos problemas e procura encontrar a melhor solução com
tranquilidade e assertividade. Além disso, é flexível e aceita com maior
facilidade as novidades e propostas. 5. Escutar Além de se comunicar e
relacionar ...
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InfoMoney
- 25 Fev 2013
SÃO PAULO - Para
muitas pessoas, o nervosismo e o estresse são reações imediatas. Em vez de
melhorar a situação que os provocaram, eles simplesmente causam mais problemas.
Confira a seguir algumas dicas para lidar com a sua ira no ambiente de ...
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Ibahia.com
- 26 Fev 2013
Faça uma autoanálise
e responda: você possui uma boa redação? Se a resposta for negativa, pode estar
aí uma justificativa para constantes negativas em entrevistas de emprego. Para
esse problema há várias soluções, começar aumentando a frequência ...
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Administradores
- 27 Fev 2013
E isso passa por
acreditarmos em nós e em nosso ser transcedente e seguirmos sem hesitação a
jornada que nos compete. Para tanto, comece fazendo o necessário, depois o
possível e, de repente, estará fazendo o impossível. Também não por acaso, ...
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Universia Brasil
- 27 Fev 2013
Seu chefe, mentor e
outras pessoas em cargos de liderança em sua carreira são responsáveis por
diversas decisões que afetam diretamente o avanço de sua trajetória
profissional. Independente da personalidade dessas pessoas e dos interesses da
...
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EXAME.com
- 01 Mar 2013
Um exemplo: quando a
família pressiona a empresa para que parte de seus membros venham a fazer parte
da gestão, mesmo sem a competência e a experiência necessárias para tal. Quase
sempre a causa principal de questões como esta partem da família cujos ...
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Administradores
- 18 Fev 2013
Em meados da década
de 70, quando surgiu o termo “coaching” ligava-se diretamente o assunto aos
esportes, pois todo atleta ou equipe esportiva tinha o seu coach (treinador)
que auxiliava no bom desempenho esportivo, buscando sempre excelência de ...
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Info Corporate
- 18 Fev 2013
Comandar um grupo de
estudo mostra que você está desenvolvendo a liderança, fazer cursos online
gratuitos revela a sua proatividade na hora de buscar conhecimento e por aí
vai. “O recrutador vai sempre buscar as experiências que comprovem as ...
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Revista INCorporativa
- 19 Fev 2013
Flavia alerta ainda
que o profissional pode vir a sofrer a chamada Síndrome do Burnout, termo que,
em inglês, significa "acabar-se em chamas". Trata-se de um desgaste
provocado pelo trabalho, que causa profundo sentimento de exaustão, frustração
e ...
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PlanetaUniversitário
- 19 Fev 2013
O especialista
aconselha ainda que, caso o estudante sinta dificuldade nessa autoanálise, pode
procurar um profissional que o oriente. 2. Pensar na satisfação pessoal. Depois
de mapear quais os assuntos e atividades que mais o interessam, o futuro ...
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Terra
- 19 Fev 2013
Uma coisa é certa:
não há como separar totalmente a vida social e o trabalho. Mas como descobrir
se o emprego em que você está atualmente é o certo para se tornar uma carreira
para a vida toda e não apenas um trabalho? A Fast Company listou algumas ...
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EXAME.com
- 19 Fev 2013
“Muitos dos deslizes que minam as chances de
conseguir uma promoção são de ordem comportamental”, explica Silvio Celestino,
sócio-fundador da Alliance Coaching. Confira oito comportamentos citados pelos
especialistas que podem atrasar a ... Carli conta ...
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Jornal do Comércio
- 10 Fev 2013
O atual momento do
mercado de trabalho global marca uma mudança em sua dinâmica, com o surgimento
da chamada era do potencial humano. Neste sentido, diante da escassez de mão de
obra qualificada, as empresas vão precisar, cada vez mais, ...
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Info Online
- 12 Fev 2013
“Essa autoavaliação a gente percebe na atitude
de quem desponta”, diz. Ao responder estas perguntas, é possível, segundo
Mariela, enxergar quais são os pontos que ainda precisam ser desenvolvidos. “O
profissional pode perceber que é hora de fazer ...
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Administradores
- 14 Fev 2013
Veja, por exemplo, o
verbete motivação: “... (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em
etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a
direção (orientação para um objetivo) do comportamento”. Complicado?
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Administradores
- 14 Fev 2013
São os gestores que
farão o elo de ligação entre os profissionais de gestão de pessoas e os seus
liderados ou ainda, o elo de ligação entre o nível mais elevado com a base da
pirâmide hierárquica. Se estes profissionais não atuarem com todos estes ...
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Computerworld
- 12 Fev 2013
Mas se você quiser
efetivamente reduzir o risco e mudar o comportamento humano, é preciso ter um
plano. Para isso, é preciso identificar quem está participando do programa, o
que muda no comportamento ao reduzir os maiores riscos na organização, ...
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EL BOLETIN.com
- 12 Fev 2013
El síndrome Burnout,
o “síndrome de estar quemado en el trabajo” (SQT), originado en los años 70,
hace referencia a un tipo de estrés laboral e institucional generado en
profesionales que mantienen una relación constante intensa y directa con otras
...
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Administradores
- 29 Jan 2013
Tenho me surpreendido
com a grande quantidade de executivos que atendo e que demonstram
características típicas do TDAH (Transtorno do Déficit de Atenção e
Hiperatividade). São pessoas extremamente impacientes, que não deixam que seus
...
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Universia Brasil
- 30 Jan 2013
Se você olha para o
chão ou qualquer direção aleatória seus ouvintes saberão que você não acredita
no que está dizendo. Falar em público é uma situação que deixa muitas pessoas
de cabelo em pé. É comum se sentir dessa maneira, uma vez que você ...
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EXAME.com
- 31 Jan 2013
Ela ainda explica
que, em relação aos candidatos a estágio ou a trainee, as habilidades
comportamentais ficam ainda mais em destaque. “Nesses casos, é pura competência
pessoal”, diz. Para as funções que exigem mais experiência o processo é ...
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Revista INCorporativa
- 31 Jan 2013
As férias estão
chegando ao fim para muitos profissionais. No período de recesso, as pessoas
deixam de lado as preocupações do dia a dia e voltam-se para seu bem estar. É
uma temporada de descanso, relaxamento, alegria, brincadeiras, descontração e
...
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Universia Brasil
- 01 Fev 2013
Não direcione todo
seu foco e energia para o problema. Ocupe sua mente e atividades com coisas que
possam distraí-lo da situação. Isso não significa que você não estará
trabalhando para resolver a situação, mas sim que está evitando uma neurose.
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Revista Amanhã
- 01 Fev 2013
Os recrutadores
valorizamaquela pessoa que sabe reconhecer as emoções e seus efeitos. Os que
possuem essa competência demonstram possuir autoconhecimento, aguçada percepção
sobre seus sentimentos e sobre suas motivações. Dessa forma, têm ...
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Universia Brasil
- 01 Fev 2013
Pense em quantas
pessoas bem-sucedidas atualmente que, no passado, foram afetadas pelo mesmo
problema que buscam solucionar e veja que o fator pessoal é um grande impulso
não apenas para a realização profissional, mas também para ajudar ...
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Zero Hora
- 19 Jan 2013
Em parte, isso
explica por que o cérebro delas funciona dessa maneira, mas a razão maior é que
praticam com frequência quatro competências comportamentais: questionar,
observar, fazer networking e experimentar. Não são competências do outro ...
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Administradores
- 21 Jan 2013
Aprendi a tratar a
administração como arte, religião e ciência, o que me ajudou a abrir os olhos e
as portas para uma nova forma de sobrevivência, além do crescimento pessoal e
profissional. O bom de tudo isso é a que a Administração me permitiu ...
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Administradores
- 22 Jan 2013
É necessária muita
inteligência emocional para suportar tudo isso, porque as pessoas têm
sentimentos, emoções, necessidades e vontades diferentes. Tornando cada vez
mais difícil o trabalho do gestor. Autoridade. O gestor não tem autoridade
sobre seus ...
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EXAME.com
- 23 Jan 2013
São Paulo – Conflitos
profissionais e outros problemas de ordem comportamental estão no topo da lista
de razões para as demissões atualmente. Por isso, como define a presidente da
consultoria Career Center, Karin Parodi, a “diplomacia é fundamental” ...
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Administradores
- 23 Jan 2013
Focar no
aperfeiçoamento do nível de assertividade para eliminar o rótulo que possa ser
criado pelo foco em pessoas. d) Analítico: indivíduo apagado a procedimento e
normas, onde seu grande motivador é a segurança e estabilidade. É percebido
como ...
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Universia Brasil
- 23 Jan 2013
Os 5 piores arrependimentos
da carreira: 1. Aceitar um emprego por dinheiro. Segundo Gulati, esse foi, de
longe, o principal arrependimento dos profissionais. Aceitar um emprego por
dinheiro ao invés de pensar na sua satisfação pessoal e profissional ...
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Galileu
- 24 Jan 2013
Aos que se sentem
injustiçados, Myatt manda um conselho: se você acha que é um líder, mas não é
reconhecido como tal, tem um problema. "Ou está errando feio em sua
autoavaliação, ou seu talento não é reconhecido por aqueles a quem você
responde.
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Trabalhos entediantes podem nos tornar mais criativos
Posted: 13
Jan 2013 08:00 AM PST
Seu trabalho é entediante? Pelo menos você
será mais criativo. Ter tempo para sonhar acordado no emprego ou se distrair no
escritório pode estimular novas ideias, de acordo com um novo estudo Continua...
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Você S/A
- 14 Jan 2013
A partir de uma
autoanálise descubra onde e em que você quer trabalhar. Não é o mercado de
trabalho quem vai ditar a mudança, e,sim, o seu interesse e as suas
competências. Trabalhar em algo em que você utilize suas habilidades e talentos
já é meio ...
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Revista INCorporativa
- 15 Jan 2013
É muito comum nas
organizações atuais a vontade de implantar sistemas nas rotinas de RH, como se elas
fossem uma área completamente dissociada da administração de pessoal, muitas
vezes denominada de “Área de Pessoal”, responsável pela ...
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EXAME.com
- 15 Jan 2013
Isso acontece, diz a
especialista, porque o superambicioso não é capaz de fazer uma autoanálise do
seu comportamento por estar apaixonado demais pela imagem que criou dele mesmo.
« Anterior 1 2 3 Próxima » · Você é arrogante no trabalho?
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Administradores
- 17 Jan 2013
Com essa autoanalise
você poderá se desenvolver, planejar e alinhar a sua carreira ao seu propósito
de vida. Assim, você pode se sentir mais motivado para agir e buscar o que
realmente importa para você, ganhando mais maturidade e crescimento na ...
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Administradores
- 27 Dez 2012
Assim, não poderia
esperar que fosse diferente com a situação de falar em público. É claro que,
utilizar uma pessoa como um modelo para nortear a sua forma de apresentar,
vendo-a como inspiração pode contribuir positivamente na formação da sua ...
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Posted: 06
Jan 2013 07:10 AM PST
Voltar ao
trabalho depois de um período de férias não é fácil. Ou pelo menos, não para a
maioria das pessoas. O fato de poder acordar mais tarde e não ter que cumprir
metas e realizar tarefas é para muitos um alívio. Entretanto, alguns sofrem
mais do que outros no retorno. A falta de um planejamento de carreira ou
insatisfação com a atividade profissional pode causar problemas físicos e
emocionais.
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Surgiu
- 09 Jan 2013
Exceto por quem se
aventura em uma empresa júnior, centros acadêmicos, atléticas ou outros
movimentos estudantis, raras são as chances que um graduando tem para treinar a
arte de liderar uma equipe. E isso demanda inteligência emocional, resiliência
...
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Administradores
- 10 Jan 2013
Entendemos que o dia
a dia de um Líder é formado por muitas decisões, não haverá no nosso
entendimento uma assertividade em 100% das vezes, pois somos humanos e as
falhas fazem parte do nosso cotidiano, inclusive nos faz aprender. Feliz aquele
...
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Administradores
- 10 Jan 2013
O Coaching é um
processo de desenvolvimento pessoal e profissional, altamente eficaz, que
equipa as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades de que
precisam para se desenvolver e se tornar mais efetivas e eficazes.
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CenárioMT - O cenário
da notícia em Mato Grosso
- 11 Jan 2013
De acordo com os
pesquisadores, isso acontece porque trabalhos mais estimulantes não permitem
que o cérebro tenha um tempo de descanso. Para eles ... Portanto, a dica é
deixar sua mente divagar um pouco como um pequeno período de relaxamento.
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EXAME.com
- 11 Jan 2013
São Paulo – Os
critérios primordiais que os recrutadores utilizam para a contratação de
profissionais - como perfil técnico e comportamental, valores e competências -
são confidenciais. No entanto, os especialistas revelam que alguns fatores
podem ...
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Faça de 2013 o início de uma nova jornada
gilsontavares.blogspot.com.br
- 2013 chegou,
invista em seus sonhos e não meça esforços para transformá-los em realidade.
Faça de 2013 o início de uma nova jornada. Não importa como você tenha vivido
até agora, decida-se, de hoje em diante, assumir o controle da sua vida.
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Administradores
- 02 Jan 2013
Resiliência é uma
palavra que vem do latim, resilio, que significa "Voltar ao normal".
Seja qual for a sua situação difícil que você está passando, fique sabendo de
uma coisa, a pressão não pode ser maior que a base, se não ela desmorona. Você
pode até ...
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Administradores
- 02 Jan 2013
... objetivos bem
como os da organização, e que, para isso, é necessário compreender o
comportamento humano e o que o motiva, ou seja, é preciso identificar as
necessidades das pessoas para facilitar o processo motivacional e aumentar a
produtividade.
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Administradores
- 04 Jan 2013
Assim, se você quiser
se sentir mal é fácil, é só focar em todas as tragédias do mundo e, em pouco
tempo, você vai estar deprimido ou dominado por outras emoções negativas. Em
suma, foco é como diz uma ... que é possível focar em muitas coisas. Para ...
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Universia Brasil
- 04 Jan 2013
Como voltar ao
trabalho sem estresse. 04/01/2013. Suas férias estão acabaram? Está na hora de
voltar ao trabalho? Confira algumas dicas para você conseguir voltar das suas
férias sem caos e estresse ...
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Administradores
- 05 Jan 2013
A Comunicação é fator
importantíssimo, para sua evolução como pessoa e como profissional. Lembre-se
que nos ... Até por que eu também sou ser humano e, é claro, também fico
chateado com algumas críticas mas, o segredo está em como reagir a crítica!
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Administradores
- 22 Dez 2012
Seja o autor de sua
história e construa o seu futuro. Pensemos naquilo que queremos ser num futuro
distante. Depois, façamos uma autoanálise de nossa situação atual, determinando
pontos fortes e fracos e as oportunidades e ameaças que nos cercam.
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Administradores
- 25 Dez 2012
Não preservamos nossa
existência humana, mas a profissional, nossa segunda existência (uma forma
errada de encarar, mas na prática é isso que fazemos). Buscamos manter um bom
nível de qualidade sempre. Não buscamos o erro mas ele é ... Quando temos ...
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Administradores
- 27 Dez 2012
A eficácia do
Treinamento de Desenvolvimento de pessoas. Todo programa de treinamento deve
objetivar melhoria na organização e estar relacionado as estratégias
organizacionais. Deve ter os objetivos claramente definidos que possibilitem
mensurar ...
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Abril
- 28 Dez 2012
São Paulo - Os planos
de carreira miram o novo ano que já surge no horizonte. É a hora de traçar
metas, fazer a lista de objetivos para alcançar nos próximos 365 dias. Mas,
antes de começar a planejar 2013, a dica é olhar para este ano que passou.
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EXAME.com
- 28 Dez 2012
... pessoas. Reter
seus talentos tem sido um grande desafio para a maioria das companhias. Estudo
da consultoria internacional Hay Group realizado neste ano com 83 empresas
brasileiras revela que 79% das empresas procura investir no desenvolvimento de
...
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Administradores
- 28 Dez 2012
Mas para não frustrar
estes objetivos transforme os em metas, não em promessas! As conquistas que
você tanto almeja para sua vida precisam sair da sua mente e tomar formas e
atitudes. È justamente nesta época do ano que você se dá conta que precisa ...
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gilsontavares.blogspot.com.br
- Fazer
periodicamente uma autoavaliação é importante porque é uma oportunidade para que
possamos perceber que caminhos estamos seguindo: no que estamos acertando e no
que precisamos melhorar. Mudança de ano é um momento propício para se fazer
essa autoavaliação. Pois, podemos avaliar no que acertamos e no que não
acertamos no ano que está terminando, podendo assim procurar as razões dos não
acertos e podendo buscar atitudes mais acertadas
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Universia Brasil
- 17 Dez 2012
Um estudo realizado
com 5 mil funcionários britânicos chegou a conclusões inesperadas e desafiou
expectativas sobre defeitos de personalidade como narcisismo, perfeccionismo e
transtorno esquizotípico. Algumas características normalmente ...
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Revista Amanhã
- 17 Dez 2012
... e salários, tipos
de hierarquia, o que são competências comportamentais etc. Esses conhecimentos
serão essenciais para saber que rumo tomar. Quanto antes se tem estas
respostas, maiores as chances de, no futuro, encontrar a realização
profissional.
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CBN Curitiba
- 18 Dez 2012
Hoje em dia, uma das
características comportamentais mais valorizadas nas empresas é a resiliência
profissional. Gosto de definir um profissional resiliente como alguém que não
foca no problema, mas sim na solução. Ou seja, alguém com um bom ...
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EXAME.com
- 18 Dez 2012
“A confiança no líder não é imposta; ela
depende do tipo de relação que ele vai construir”, explica Clarisse Droval,
professora de Gestão de Pessoas do MBA Gestão Estratégica de Pessoas do
Ibmec/DF. Os colaboradores são o retrato de uma boa ou má ...
-
Terra Brasil
- 19 Dez 2012
Falta menos de um mês
para o início de 2013. Um novo ano se aproxima e para melhorar seus resultados
neste novo ano e não repetir erros é fundamental refletir e avaliar seus
progressos profissionais. Se suas metas foram realizadas com sucesso, isso é
...
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Administradores
- 08 Dez 2012
... nosso país, a
carência de recursos qualificados disponíveis, onde cada vez mais os
profissionais crescem hierarquicamente sem o devido desenvolvimento, sem as
competências e referências comportamentais fundamentadas por um mentor, um
verdadeiro ...
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EXAME.com
- 10 Dez 2012
"O profissional
difícil fica sempre na defensiva, é reativo, tem baixo nível de
autoconhecimento e, normalmente, é dominado por emoções e sentimentos
negativos", diz Vera Martins, autora do livro Tenha Calma!, da Editora
Campus/Elsevier e especialista ...
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Universia Brasil
- 13 Dez 2012
Ninguém está livre de
conviver com pessoas de índole duvidosa, seja nos relacionamentos pessoais, na
vida acadêmica ou durante a trajetória profissional. Esse tipo de situação é
inevitável e pode deixar você encurralado entre decisões de continuar no ...
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O que aprendi nas experiências que vivi esse ano que está para terminar ?
Final de ano nos leva
a fazer um balanço na vida: o que vivenciamos no ano que está para terminar, o
que conseguimos construir durante o ano, o que conseguimos realizar durante o
ano. Mas, poucas vezes, paramos para avaliar o que aprendemos durante o ano: o
que crescemos como pessoas, o que aprendemos sobre nós mesmos, que lições
aprendemos nas experiências vivenciadas durante o ano que está para terminar.
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Administradores
- 03 Dez 2012
Eduardo Ferraz é
consultor em Gestão de Pessoas há 21 anos e especialista em treinamentos usando
como base a Neurociência comportamental. Acumula mais de 30.000 horas de
experiência prática em empresas de vários segmentos. É pós-graduado ...
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EXAME.com
- 03 Dez 2012
Suas pesquisas
revelam que 85% do êxito de um líder é dependente da Inteligência Emocional
(IE), comparado ao Quociente de Inteligência (QI). Esse saber da gestão dos
relacionamentos e a tradução disso tudo em “Competência Emocional” (CE) são ...
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Administradores
- 04 Dez 2012
A unidade resolverá
seus problemas muito mais rapidamente, com grau de assertividade maior e com
muito menos capital humano. Com o conhecimento, conseguimos entender os
problemas e, também, melhorar desempenho, entendendo porque uma ...
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Terra Brasil
Ela explica que, para
descobrir isso, é preciso investigar quais são seus hábitos e hobbies. O que
pode ser facilitado com uma ajuda da secretária dele. "De qualquer forma,
porta-cartão de grife (se o valor permitir) e objetos tecnológicos que servem
...
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Terra Brasil
- 05 Dez 2012
O trabalho em equipe
nos revela algo belo que é chegar aonde sozinhos não chegaríamos. Consiste
ainda em mostrar para nós mesmos que precisamos cocriar e estabelecer conexão
uns com os outros. Estar inserido em grupo em busca de um resultado ...
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Administradores
- 05 Nov 2012
"Soft
Competencies" - este é o termo em inglês que define as competências
comportamentais de um profissional. E na busca por um emprego melhor ou por uma
promoção, é importante que este sempre esteja atento ao desenvolvimento e
maximização de ...
Consultor Jurídico
(liberação de imprensa)
- 23 Nov 2012
Na mesma proporção,
cresce a exigência quanto às competências comportamentais oferecidas pelos
profissionais. O jornalista e escritor Richard Donkin cita a conclusão de
McClelland de que “... conhecimento e habilidades... podiam ser desenvolvidos,
...
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EXAME.com
- 27 Nov 2012
Ficar "pulando
de galho em galho", trocando de empresa a cada seis meses, por exemplo,
resulta na perda de foco de carreira. “É um sinal de que esta pessoa não sabe o
que quer”, diz Andréa. A falta de critério na escolha de uma empresa para
trabalhar ...
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Administradores
- 27 Nov 2012
Eis aí dois tipos
ideais, inexistentes na pratica, como posturas extremas da assertividade e da
consultividade. Sem dúvida, é preciso ousar, mas também é preciso refletir.
Essas duas realidades se contrapõe no cotidiano da vida administrativa, onde o
...
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Universia Brasil
- 29 Nov 2012
Prefira passar as
horas livres com seus amigos, família ou fazendo hobbies. Pois é isso que
manterá você otimista e motivado para trabalhar. O funcionário excepcional é
aquele que acorda já antecipando o dia. Aquele que dá sempre o seu melhor, que
tem ...
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Administradores
- 29 Nov 2012
Parte integrante das
práticas de treinamento de pessoas e gestão estratégica das empresas, o
conceito de fazer com que os colaboradores se sintam donos do negócio traz
resultados surpreendentes. Quando a ideia contamina as pessoas, elas trabalham
...
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Administradores
- 30 Nov 2012
A gestão empresarial
contemporânea já consagrou que uma das características dos líderes é inspirar
as pessoas através do exemplo e que a prática deve ser alinhada ao discurso.
Caso contrário, afeta-se a credibilidade, e, consequentemente, ...
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Administradores
- 16 Nov 2012
Tal interação é
fundamental para garantir foco, resultados, assertividade, flexibilidade e
agilidade. Se não é possível ter tudo isso em uma única geração, porque não
integrar as quatro gerações a favor da empresa, beneficiando a todos os
envolvidos?
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Globo.com
- 19 Nov 2012
Embaladas pelo ditado
'Ano novo, vida nova', muita gente aproveita essa época para fazer um balanço
da vida e da carreira. O tempo de trocar de empresa é pessoal e varia de caso a
caso. Para isso, é preciso preparação, segundo especialistas.
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EXAME.com
- 20 Nov 2012
O objetivo deste tipo
de entrevista é avaliar a presença de diferentes competências – necessárias
para o exercício do cargo que será preenchido - nos candidatos. Estas
qualidades comportamentais (que podem ser capacidade de liderança, foco em ...
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Info Money
- 22 Nov 2012
SÃO PAULO - Muitos
profissionais sonham em conquistar um cargo de liderança. Porém, como eles
podem mostrar a seus gestores essa competência? De acordo com um estudo com
mais de 4 ... Esta ofensa é um bom motivo para não promover alguém, pois estas
...
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10 dicas para equilibrar sua
carreira e vida amorosa
Universia Brasil
Esse princípio é válido tanto para seus relacionamentos pessoais quanto para a carreira. Dormir com raiva e acordar nervoso no dia seguinte é algo péssimo para sua qualidade de vida e bem-estar. Resolva seus problemas antes do dia acabar e não deixa ...
Universia Brasil
Esse princípio é válido tanto para seus relacionamentos pessoais quanto para a carreira. Dormir com raiva e acordar nervoso no dia seguinte é algo péssimo para sua qualidade de vida e bem-estar. Resolva seus problemas antes do dia acabar e não deixa ...
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6 sinais de que você é um
workaholic
EXAME.com
“Para os profissionais, o stress é um mal invisível que prejudica nossa produtividade no trabalho e mina nossa vida pessoal, afetando a qualidade de vida, o tempo com a família, o desenvolvimento pessoal e espiritual”, diz. Do lado das empresas, diz ...
-EXAME.com
“Para os profissionais, o stress é um mal invisível que prejudica nossa produtividade no trabalho e mina nossa vida pessoal, afetando a qualidade de vida, o tempo com a família, o desenvolvimento pessoal e espiritual”, diz. Do lado das empresas, diz ...
Revista Amanhã
- 06 Nov 2012
O que falta para as
empresas é a capacidade de enxergar a potencialidade de cada pessoa. Uma vez
que a empresa aprende a incluir, os mesmos candidatos que .... Temos visto na
acessibilidade humana, conceito que explica os comportamentos humanos que ...
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Administradores
- 11 Nov 2012
E logo de saída ficou
evidente o seguinte: o livro, Inteligência Multifocal, quer vender que contém
uma teoria revolucionária sobre o funcionamento da mente, capaz de causar
grande impacto na Ciência, estimulando a formação do ser humano como ...
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Abril
- 12 Nov 2012
-
Administradores
- 16 Nov 2012
Para muitos
especialistas em Recursos Humanos, engajamento profissional é a chave para uma
organização de sucesso. Mas, de acordo com Ray Benedetto, especialista em
marketing, e Meyer Molly, co-autora do livro “It's My Company Too!
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EXAME.com
- 18 Nov 2012
São Paulo – Quando
alguém chega para uma sessão de coaching, a última coisa que vai encontrar é
uma resposta pronta para o seu problema de carreira. “O coach não dá a
resposta, mas faz com que o profissional pense no que está fazendo, ele incita
o ...
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Em
lista apresentada em livro, CEOs lideram. Há ainda o ranking das carreiras com
menor incidência
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5 cuidados que sua empresa deve ter na hora de demitir
EXAME.com
Isso evita desligamentos arbitrários, comuns em empresas que não têm políticas formalizadas de gestão de pessoas. 4. A responsabilidade do comunicado da demissão. Demissões podem causar danos de proporções razoáveis. Portanto, quando decidida ...
EXAME.com
Isso evita desligamentos arbitrários, comuns em empresas que não têm políticas formalizadas de gestão de pessoas. 4. A responsabilidade do comunicado da demissão. Demissões podem causar danos de proporções razoáveis. Portanto, quando decidida ...
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Administradores
- 03 Nov 2012
Globalização,
tecnologia, futuro, informação, inovação estratégica, assertividade,
diferencial, oportunidades, dinamicidade, autenticidade, proatividade,
iniciativa, são palavras que anunciam um Mundo Novo, que suscita de nós uma
qualificação ...
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Administradores
- 04 Nov 2012
Dica de coaching:
Qual é o seu talento? Quando ouvimos a palavra talento pensamos sempre em
alguém que canta maravilhosamente, um craque do futebol ou um artista famoso.
Mas e nós, simples mortais, nos é permitido descobrir os nossos talentos e ...
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Administradores
- 05 Nov 2012
"Soft
Competencies" - este é o termo em inglês que define as competências
comportamentais de um profissional. E na busca por um emprego melhor ou por uma
promoção, é importante que este sempre esteja atento ao desenvolvimento e
maximização de ...
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Administradores
- 06 Nov 2012
Há muitas teorias
sobre o comportamento humano. Da Teoria DISC à Psicologia de Jung, muitas e
muitas empresas têm inibido talentos, rotulando seus colaboradores com base em
análises, que nem sempre (ou quase nunca) dizem respeito à realidade ...
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Administradores
- 06 Nov 2012
Conflito é um
fenômeno próprio das relações interpessoais, ele é parte da existência humana,
essencial para o processo evolutivo da humanidade e para transformação social.
O conflito é uma ... DESCREVER de uma forma tão precisa e objectiva quanto ...
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Terra Brasil
- 07 Nov 2012
Não raro encontramos,
no mercado de trabalho, profissionais insatisfeitos com suas carreiras. E não é
para menos. Fazer aquilo que gostamos é um dos pressupostos para ser
bem-sucedido profissionalmente. Mostra disso, é a pesquisa da revista inglesa
...
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EXAME.com
- 08 Nov 2012
São Paulo - Alexandre Mutram, diretor
de atendimento da agência Tudo, em São Paulo: "Se eu não fosse ativo,
minha carreira teria estagnado". A palavra “proatividade” entrou
para o vocabulário corporativo há muito tempo. Seu significado, em bom ...
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Luto, a dor da vida que continua
gilsontavares.blogspot.com.br
- O luto não é
um sentimento do que se vai, e sim, o sentimento do que fica, justificando o
título “luto: a dor da vida que continua”. Porque, mesmo com a falta do que se
foi, a vida sempre continua. E, como o luto é a dor da vida que continua,
podemos pensar nesse sentimento não como um sentimento de morte, mas como um
sentimento de vida
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Administradores
- 18 Out 2012
Por isso os autores
afirmam que a problemática ou oportunidade de gerir não compete uma fórmula e
sim deve haver uma construção fundamentada nas características da organização,
o exercício da liderança, requer boas práticas de promover alternativas aos ...
-
Administradores
- 24 Out 2012
A crise não faz
necessariamente o caráter, mas com certeza o revela. A adversidade oferece dois
caminhos: o caráter ou a concessão. Quando os líderes escolhem o caminho do
caráter, tornam-se mais fortes mesmo que esta escolha traga consequências ...
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Administradores
- 26 Out 2012
Mas o que a gente vê
no mundo, como um todo, é um desenvolvimento mediano desses projetos, por isso
que eu volto a dizer e repito: se as empresas começarem a pensar nisso e
investirem mais na gestão de projetos, essas empresas vão conseguir um ...
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Administradores
- 28 Out 2012
"No momento de
voltar, estas pessoas não conseguem justificar o movimento que fizeram e os
ganhos que tiveram, demonstrando porque estão mais preparadas para o retorno ao
mundo corporativo", conta Andrea de Paula, sócia-diretora da Ascend RH.
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Administradores
- 01 Nov 2012
Estresse é uma
combinação de reações fisiológicas e comportamentais apresentadas por uma
pessoa quando se sente ameaçado ou desafiado, sendo um processo dinâmico que se
manifesta por meio de sintomas físicos, psicológicos e comportamentais.
-
Saúde A oportunidade de crescimento diante de uma doença
não está na interpretação dos seus sintomas, e sim, na busca dos próprios
sentimentos que serviram de caminho para a construção da doença, para que,
dessa forma, possa também encontrar os caminhos da cura. Não apenas o caminho
da cura dos sintomas, mas o caminho da cura dos sentimentos que levaram aos
sintomas.
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EXAME.com
- 23 Out 2012
São Paulo – Aliadas
ao conhecimento técnico, algumas competências comportamentais são essenciais
para que um profissional chegue ao posto de CEO e se mantenha nele. Para Aline
Zimmermann, sócia da Fesa, empresa de recrutamento de executivos ...
-
Administradores
- 23 Out 2012
Avaliação de
Competência. Vivenciamos o tempo do conhecimento. Auxiliar os colaboradores a
se tornarem o melhor que podem ser, é uma tarefa nobre e que exige muita
responsabilidade. Saber aproveitar as diferenças é sinal de inteligência, e a
Avaliação ...
-
Administradores
- 26 Out 2012
Coaching é um
processo de apoio e capacitação individual, que acontece entre duas pessoas.
Uma com objetivo de apoiar a outra no processo ou fase de transição entre o
estado atual e o estado desejado, baseado em ferramentas e métodos específicos.
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Geração Y é a mais difícil de atrair para uma vaga, revela
pesquisa
Administradores
O segundo ponto destacada pelos entrevistados é a expectativa de remuneração (54%) e qualidade de vida (36%). Novos desafios. A geração Y busca uma nova maneira de encarar a vida profissional. “Esses profissionais são os filhos da geração X e ..
Administradores
O segundo ponto destacada pelos entrevistados é a expectativa de remuneração (54%) e qualidade de vida (36%). Novos desafios. A geração Y busca uma nova maneira de encarar a vida profissional. “Esses profissionais são os filhos da geração X e ..
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4 toques para lidar com um chefe intimidador
EXAME.com
No livro “Como mandar no seu chefe” (publicado pela editora Saraiva), Gonzague Dufour, executivo de recursos humanos que, em sua carreira, coleciona passagens por empresas como Bacardi, Phillip Morris e Karft Jacobs, diz que gestores de qualquer ..
EXAME.com
No livro “Como mandar no seu chefe” (publicado pela editora Saraiva), Gonzague Dufour, executivo de recursos humanos que, em sua carreira, coleciona passagens por empresas como Bacardi, Phillip Morris e Karft Jacobs, diz que gestores de qualquer ..
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Você está preparado para ser patrão? - Jerônimo ... - Administradores
Esse artigo diz respeito aos cuidados que o empreendedor deve ter antes e depois de iniciar o seu ... + Informe-se .... Site: http://www.jeronimomendes.com. br ..
Esse artigo diz respeito aos cuidados que o empreendedor deve ter antes e depois de iniciar o seu ... + Informe-se .... Site: http://www.jeronimomendes.com. br ..
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dinheiro.br.msn.com
- Funcionário
não pode colocar seus objetivos profissionais em segundo plano, discutindo
relações pessoais Ninguém é obrigado a gostar de um colega de trabalho, mas é
preciso colocar alguns limites para que esse sentimento não afete sua vida
profissional. No ambiente corporativo você pode até não gostar de seu colega,
mas precisa conviver com ele
-
EXAME.com
- 15 Out 2012
“O principal ponto é o autoconhecimento.
Quando você sabe quais são os pontos a desenvolver fica mais fácil se preparar
para as perguntas. Quem se conhece faz isso de forma natural e madura”, revela
Cíntia. Outro aliado é o preparo para o processo ...
-
Alto Nivel
- 15 Out 2012
¿Eres víctima del
Síndrome de Burnout por estrés laboral? Este padecimiento afecta a 40 de cada
100 trabajadores y es una de las principales causas de ausentismo. Si eres uno
de ellos, debes tomar medidas urgentes. Según la OMS, México ocupa el ...
-
Administradores
- 15 Out 2012
Porém o processo de
aprendizagem perpassa por caminhos da percepção humana. Onde apontamos, que o
processo desta nas organizações dá-se pela aprendizagem formal e informal,
formas em que o conhecimento tácito exerce papel catalisador da ...
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CIO
- 17 Out 2012
Mas, raramente esses
treinamentos falam sobre um aspecto muito mais importante da liderança e gestão
de pessoas: comportamento humano. Se você quer influenciar, mover as pessoas
para ação e obter cooperação de suas equipes, você precisa ...
-
Administradores
- 19 Out 2012
Crescer é uma palavra
muito em voga no dicionário do desenvolvimento comportamental, mas que precisa
ser abalizada sob o aspecto de entender como fazer. Ou seja, pessoas só crescem
quando descobrem formas e meios para tal; é necessário um ...
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Administradores
- 19 Out 2012
A meritocracia é mais
uma ferramenta de recursos humanos, com a qual os funcionários são alinhados
aos objetivos da companhia, de forma que todos trabalhem com um só foco:
atividades que tragam resultados para ambas as partes. As vantagens dessa ...
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Terra Brasil
- 19 Out 2012
"A pessoa que
mostra competência, rápida aprendizagem e gosta do que está fazendo, sempre vai
produzir mais e chamará a atenção da empresa, que pode efetivá-la ao término do
contrato", descreve Ferraz. Para ele, diversos são os motivos que ... Além
...
-
Portal Nacional de
Seguros
- 08 Out 2012
Essa é a proposta da
antropóloga americana Judith DeLozier, considerada a “mãe” da programação
neurolinguística (PNL). Ela apresentará esse e outros ensinamentos durante o
10º Congresso Latino-Americano de Programação Neurolinguística (PNL), ...
-
El Financiero
- 10 Out 2012
Si presentas
desinterés por tu trabajo, falta de energía, agotamiento, irritabilidad y
aislamiento pueden ser señales del síndrome de 'burnout', ocasionado
principalmente por el estrés en tu entorno laboral. El síndrome de 'burnout' es
un término ...
-
EXAME.com
- 10 Out 2012
A timidez pode ser a
pior vilã (ou causa de stress) de um profissional em uma apresentação ou
reunião no trabalho. Mas é possível colocá-la de escanteio – mesmo quando a
timidez fizer parte da sua personalidade. Em mais um dos vídeos de carreira,
...
-
EXAME.com
- 11 Out 2012
O autoconhecimento do
líder significa compreender suas próprias emoções. A autogestão representa
autocontrole, adaptabilidade, e uma visão positiva ao lado da vontade de
realizar. A consciência social reúne a empatia e competência organizacional.
-
Administradores
- 12 Out 2012
Metas a cumprir,
resultados para mostrar, atividades acumuladas e datas marcadas: a lista de
causadores do estresse é infinita e cada profissional se identifica com alguma
dela. Além de deixar o clima mais pesado na equipe, o profissional estressado
...
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Administradores
- 12 Out 2012
Como esta, o
relacionamento e o clima organizacional entre os colaboradores da sua empresa?
Você gestor já pensou que a produtividade do seu negocio pode estar sendo
afetada por possíveis desentendimentos entre os componentes da sua equipe.
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Liderança exige preparação
Administradores
Um líder para ser respeitado e seguido precisa dispor de habilidades diferenciadas que o destaquem dos demais e agreguem valor a sua atuação na gestão de pessoas e nos resultados da empresa. Neste sentido, investir em treinamento gerencial torna-se ..
Administradores
Um líder para ser respeitado e seguido precisa dispor de habilidades diferenciadas que o destaquem dos demais e agreguem valor a sua atuação na gestão de pessoas e nos resultados da empresa. Neste sentido, investir em treinamento gerencial torna-se ..
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Autoconhecimento e saude emocional
gilsontavares.blogspot.com.br - Nossos comportamentos são o resultado
da forma como enxergamos e como enfrentamos as situações surgidas no nosso
caminho. Significa que, a forma como agimos diante das dificuldades,
adversidades e conflitos, depende muito da forma como encaramos a situação, e a
forma como encaramos a situação depende muito da forma como lidamos com nossas
emoções e sentimentos. Nossos sentimentos e emoções geram nossos
comportamentos. E o que gera nossos sentimentos e emoções ?
-
Administradores
- 28 Set 2012
Já se tornou lugar
comum afirma que os recursos mais valiosos das organizações em um cenário de
mudanças e complexidade crescentes são as pessoas, ou seja, a gestão do
conhecimento tornou-se expressão de ordem nas empresas. A +. A -. Tamanho ...
-
Administradores
- 30 Set 2012
Bibliotecas
Corporativas : Criatividade na área de gestão de pessoas. Este texto, tem por
objeto mostrar a relevância de empresas que buscam desenvolver projetos que
envolvam formação cultural e educação continuada dos seus servidores. Nesse,
caso ...
-
Administradores
- 01 Out 2012
Como fazer um
currículo bem feito? Como se comportar em uma entrevista? O que fazer em uma
dinâmica de grupo? Estas são as três perguntas de ouro para quem busca uma vaga
ideal. Como sabemos, qualquer mínimo erro em uma destas etapas ...
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Info Money
- 03 Out 2012
SÃO PAULO - Os
relacionamentos no ambiente de trabalho são como os seus pessoais. Para ter uma
relação bem-sucedida no trabalho você precisa estar disposto a relevar algumas
coisas e, principalmente, se colocar no lugar do outro quando necessário ...
-
Universia Brasil
- 05 Out 2012
O ritmo acelerado de
trabalho pode prejudicar seu rendimento, sobrecarregando seu cérebro e afetando
o raciocínio. Para evitar que isso aconteça, você pode seguir as sugestões
abaixo que ajudam a refrescar seu cérebro durante o expediente de ...
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Administradores
- 24 Set 2012
A soberba de estar em
uma posição de poder, acrescida da ausência de propósitos elevados, promove as
condições para que o indivíduo, principalmente aquele de má índole, se deixe
levar por ambições negativas. O que faz um bom líder é o seu ...
-
R7
- 24 Set 2012
Há dois momentos para
avaliar em que estágio da carreira a pessoa está. O primeiro é entre 30 e 35
anos, depois de já ter oito ou dez anos de estrada. Faça um balanço do que vem
fazendo pra ver se realmente é isso que você quer, se conseguiu o ...
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Administradores
- 24 Set 2012
Demonstrações
emocionais como o choro causado pelo estresse não são incomuns no ambiente de
trabalho. No entanto, diante de situações como essa, é preciso cuidado para não
perder o controle e, consequentemente, o emprego. Tanto mulheres ...
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Posted: 25
Sep 2012 02:26 PM PDT
A psicóloga Amy
Cuddy, 40, ensina liderança e negociação na Harvard Business School (EUA). E
estuda o aspecto menos óbvio das relações profissionais: a comunicação não
verbal.Cuddy pesquisa como a linguagem corporal afeta a carreira e investiga de que forma as posturas podem causar mudanças comportamentais e fisiológicas profundas.
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Administradores
- 26 Set 2012
Veja como se sair
dessas armadilhas com inteligência emocional: 1. Você descobre que um colega
está fazendo intrigas sobre você para outras pessoas do seu setor. A sua
primeira atitude é: Tirar satisfações de forma grosseira com esse colega na
frente ...
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EXAME.com
- 28 Set 2012
São Paulo – É comum
que, em algum momento da carreira profissional, o desconforto em relação às
escolhas já feitas apareça. Você pensa estar no lugar errado fazendo algo que
não gosta e, então, a infelicidade toma conta. A vontade de mudança se ...
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Administradores
- 17 Set 2012
Outras atribuições
como a facilidade de adaptação, a proatividade e dinamismo também foram
mencionados no estudo representando, respectivamente, 31% e 29,5% das citações.
Aprendizes e trainees. Com relação aos aprendizes [jovens de 14 a 24 ...
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Administradores
- 17 Set 2012
Existem pessoas que
trabalham muito, mas conseguem conciliar o trabalho à vida pessoal e
familiar.Estas sabem administrar o tempo,podendo desfrutar de suas necessidades
além do trabalho, tendo assim boa qualidade de vida. Por outro lado há ...
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Posted: 18
Sep 2012 12:00 PM PDT
Especialista sugere que certas
pessoas são intragáveis justamente porque têm os mesmos defeitos que nós e que,
ao enxergar isso, lidar com elas fica muito mais fácil Continua...
-
Administradores
- 18 Set 2012
Os brasileiros estão
cada vez mais estressados com sua vida profissional. De acordo com um
levantamento da Regus, que consultou 16 mil trabalhadores de todo o mundo, 41%
dos colaboradores do País afirmam estar mais estressados neste ano do que ...
-
Administradores
- 19 Set 2012
O ser humano é, por
definição, eternamente insatisfeito. Vivemos em busca de um amor maior, um
lugar melhor, um manequim menor... E quando o outro possui o que queremos entra
em ação um sistema de defesa que tenta justificar o motivo de não ...
-
Administradores
- 20 Set 2012
Os salários altos, a
possibilidade de trabalhar fora do País e comandar uma equipe atraem milhares
de jovens aos programas de trainee. Entre os meses de agosto e setembro, as
empresas abrem seus processos de seleção para contratar para o início do ...
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Seus
afazeres podem variar de acordo com seu ritmo, carreira ou necessidades
pessoais, mas veja o que você não pode deixar de fazer neste horário
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Ser amigo do chefe fora do
expediente não é errado, mas quaisquer erros neste relacionamento podem
respingar em sua carreira
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Dedicar ao trabalho ou a vida?
Administradores
... porém esquece-se de buscar o conforto mental e corporal para sempre manter o trabalho em um ritmo equilibrado e com qualidade, pois uma mão de obra qualificada pode sim ser um sinônimo de qualidade de vida e ritmo menos acelerado, faz bem sim, ..
Administradores
... porém esquece-se de buscar o conforto mental e corporal para sempre manter o trabalho em um ritmo equilibrado e com qualidade, pois uma mão de obra qualificada pode sim ser um sinônimo de qualidade de vida e ritmo menos acelerado, faz bem sim, ..
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Escolhas e caminhos : para onde conduzimos a nossa vida
gilsontavares.blogspot.com.br - Somos livres para fazer escolhas, mas
precisamos nos comprometer com as escolhas que fizermos. Muitas das angústias
que temos são frutos das escolhas que fizemos, angústias que se não
trabalhadas, podem se transformar em depressões e bloqueios que podemos
arrastar para o resto da vida. A vida é feita de escolhas _ grandes e pequenas.
Até quando não escolhemos, estamos escolhendo não escolher. E todas as escolhas
que fazemos determinam de alguma forma o nosso caminho.
-
Administradores
- 11 Set 2012
Todo profissional já
foi tomado pelo estresse em algum momento de sua carreira. Aguentar mau humor
de chefe, computador quebrado e uma caneta que não funciona fazem até um “zem”
perder a linha. Independente do motivo, passar por essas situações ...
-
Administradores
- 11 Set 2012
... e criar
relacionamentos com o público interno, compartilhando objetivos, harmonizando e
fortalecendo essas ligações. Dessa forma, o endomarketing passa a ser uma
ferramenta de comunicação interna como um foco um pouco mais específico: GESTÃO
...
-
Administradores
- 11 Set 2012
Nada mais chato que
começar a trabalhar em uma empresa e descobrir que alguns colegas de trabalho
são um pouco difíceis de lidar. A situação se complica quando o tempo passa e
esses “problemas” só se multiplicam: uns são competitivos ao extremo, ...
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Posted: 11
Sep 2012 01:00 PM PDT
Criatividade, tolerância ao
inesperado, disposição para errar: conheça características importantes para
quem deseja ter sua própria empresa, segundo especialistas no assunto Continua...
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Administradores
- 12 Set 2012
Com o objetivo de se
manter produtivo no trabalho, é necessário ter resistência física e emocional
para suportar as adversidades e contínuas pressões que chegam de todas as
direções, internamente, geradas em nossas próprias mentes e externamente ...
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Paraná-Online
- 12 Set 2012
Já que ontem falamos
sobre os cuidados que devemos ter para que a competitividade da vida
profissional não interfira no romance do casal, vou aproveitar para dar
continuidade ao assunto. Quero compartilhar um estudo realizado no Chile que
listou as ...
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Info Money
- 12 Set 2012
SÃO PAULO - Ninguém
pode nega que o trabalho é a causa do estresse de muitas pessoas. Na verdade,
grande parte dos trabalhadores acredita que o estresse é uma parte inevitável
do trabalho, mas na verdade eles estão errados. O nível de estresse ao ...
-
Administradores
- 13 Set 2012
Tal mito, que imperou
na cabeça de muita gente durante algumas décadas, acabou distorcendo os valores
daquilo que podemos chamar de "real competência de vender", formando
ao longo dos anos um verdadeiro exército de repetidores de scripts e seguidores
...
-
Administradores
- 14 Set 2012
... que vem ganhando
expressão com as crescentes reclamações trabalhistas,. O problema, que antes
era colocado sob os tapetes das organizações, agora precisa ser encarado com
seriedade e competência pelos gestores, evitando conflitos. A + ... O Assédio
...
-
Administradores
- 03 Set 2012
Para
não ser pego de surpresa, o Portal InfoMoney, entrevistou dois
especialistas, o Consultor de Carreira da Thomas Case & Associados,
Renato Waberski, e Sócio da Search Consultoria em Recursos Humanos,
Paulo Naef, que destacaram quais são os ...
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Portal Nacional de Seguros
- 03 Set 2012
“Não
querer que profissionais expressem suas emoções no trabalho é tão útil
quanto não querer que eles satisfaçam suas necessidades fisiológicas da
porta da empresa para dentro. Independentemente de onde estivermos,
precisaremos comer, beber e ...
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Midiacon
- 03 Set 2012
Ele
conta que é importante desenvolver capacidade crítica e reconhecer a
importância de manter a própria identidade, aprofundando o
autoconhecimento e a inteligência emocional para fortalecer o
autocontrole, a tolerância à frustação e ter claros os ...
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EXAME.com
- 03 Set 2012
Cuidar
do lado comportamental não é algo que se aprende, é algo que se escolhe
e se pratica! ... Nossas atitudes refletem de maneira gritante nossos
valores e nunca foi tão importante cuidar desse aspecto na busca por uma
evolução na carreira.
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Jornal Floripa
- 03 Set 2012
A
atração e retenção de bons profissionais estão entre os principais
motivos para uma empresa ficar atenta à gestão de pessoas. Isso porque o
custo da rotatividade de funcionários é muito alto. CRIATIVIDADE. Por
outro lado, boas práticas de gestão nem ...
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Administradores
- 04 Set 2012
É
preciso ter inteligência emocional, saber avaliar o problema e com
paciência encontrar a melhor solução", destaca o Master CoachSenior José
Roberto Marques. Dicas para lidar melhor com suas emoções no ambiente
de trabalho: 1) Autoavalie-se ...
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Revista Amanhã
- 04 Set 2012
Muito
se discute sobre a importância de um setor de Recursos Humanos (RH)
atuante e estratégico. Entretanto, na prática, transformar o RH em
protagonista do processo decisório é uma tarefa desafiadora. De um lado,
há profissionais
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Info Money
- 05 Set 2012
Os
apelidos, críticas, fofocas e até mesmo o simples ato de ignorar alguém
passaram a ser encarados pelo meio profissional como “bullying” e a
atitude promete render sérios problemas para os trabalhadores envolvidos
em uma agressão.
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Pior
do que sair do seu trabalho estressado é saber que dia seguinte estará
de volta. Mas há jeitos para terminar o expediente disposto para o
amanhã
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EXAME.com
- 07 Set 2012
A
obra traz histórias de quem conseguiu ganhar dinheiro a partir de um
hobby, como a empreendedora Julie Dodsworth, que criou um negócio a
partir de itens de decoração feitos artesanalmente. Make Money From Makes: A guide to turning your hobby into ...
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Administradores
- 29 Ago 2012
... os analistas de recursos humanos Felipe Romão e Rodolfo Mascarenhas (HumanitáRH) que embora não sejam psicólogos, mas iniciaram os estudos do behaviorismo radical (filosofia que dá embasamento a abordagem analítico – comportamental) há ...
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Administradores
- 30 Ago 2012
Se alguma dessas perguntas algum dia já passou por sua cabeça, atenção, você pode estar precisando de um apoio profissional nesta fase. Mas não se apavore, existem empresas especializadas em assessoria de carreira / outplacement para profissionais ...
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Revista INCorporativa
- 30 Ago 2012
Ou quem sabe o diretor de desenvolvimento? Não importa, no fundo você é um gestor de pessoas. Independentemente da indústria, da empresa, ou mesmo do título do cargo, todos os gerentes são gestores de pessoas, toda gestão é uma gestão de gente.
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Administradores
- 31 Ago 2012
O título desse artigo, uma frase do sábio José Datrino (também conhecido como "Profeta Gentileza") me remete a uma realidade cruel todas as vezes que a leio: quando esse homem gentil chegará? Será que um dia estará entre nós? Estamos preparados ...
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veja.com
- 21 Ago 2012
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Administradores
- 21 Ago 2012
Ter uma estratégia para a vida e o futuro profissional é fundamental num ambiente de alta competitividade. Saber para onde ir, definir metas e trilhar caminhos são questões que precisam estar definidas para orientar o dia a dia das decisões de carreira ...
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CBN Curitiba
- 21 Ago 2012
A palavra-chave para a efetivação é “proatividade”. Ou seja, o estagiário não deve se comportar como alguém “pouco importante para empresa” – como muitos, infelizmente, acreditam ser. Pelo contrário: o jovem deve, desde o primeiro dia de trabalho ...
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Universia Brasil
- 22 Ago 2012
Como foi dito na dica anterior, quanto mais tempo você esperar, mais neurose estará criando. Além disso, guardar todos esses problemas só para você não é uma boa ideia. Antes de conversar com seu superior, discuta a situação com uma pessoa próxima ...
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Revista INCorporativa
- 23 Ago 2012
A inteligência emocional coloca que, quando mal canalizada, a raiva potencializa a violência e gera destruição. Ao passo que a mesma energia, quando bem canalizada, potencializa a força e gera grandes realizações. Para controlá-la é preciso conhecer ...
Administradores
- 24 Ago 2012
Tornam-se apoiadores dela e são o sonho que todos os gestores de RH. CONVENCEDORES (43%) – São aqueles que aceitam a mudança depois que se convencem dos aspectos positivos dela e são influenciados diretamente pelos aceitadores. Também ...
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Veja dicas para não se deixar tomar por um mal que acompanha uma infinidade de profissionais: não saber aonde quer ir
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Administradores
- 14 Ago 2012
O pior é que o desequilíbrio emocional já é um tormento há vários anos para alguns atletas, como o ginasta Diego Hypólito que mais uma vez sofreu uma queda durante a sua apresentação no solo e foi eliminado precocemente. "Falhei de novo, caí de novo ...
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Administradores
- 15 Ago 2012
O negociador e seu papel nas organizações contemporâneas: uma breve reflexão. Este trabalho visa investigar algumas das habilidades necessárias à formação do perfil negociador nas organizações contemporâneas. Neste sentido, procura destacar o ...
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EXAME.com
- 15 Ago 2012
São Paulo - Os anos passam, resultados são entregues, muitos sobem e você ainda não chegou ao cargo de chefia. Se você não mira uma carreira em Y (aquela dedicada para quem tem um perfil mais técnico), provavelmente, se questiona sobre os ...
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Universia Brasil
- 16 Ago 2012
Os recrutadores podem perceber esse tipo de qualidade a partir de interesses seus ou hobbies, já que costumamos expressar nossa verdadeira personalidade nesse tipo de atividade. Confira a seguir como você pode se destacar no mercado de trabalho ...
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Administradores
- 16 Ago 2012
Manter um bom relacionamento com os colegas no trabalho pode ser mais importante do que se imagina. Segundo uma recente pesquisa da Catho, esse é o principal motivador de uma equipe, o que impacta diretamente não só na produtividade dos ...
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Administradores
- 01 Ago 2012
Partindo desse pressuposto a gestão de pessoas deve contribuir para que as organizações sejam eficazes por meio das pessoas, e assim buscar a cooperação dos indivíduos que atuam nas organizações tanto para o alcance de seus objetivos individuais ...
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Yahoo
- 06 Ago 2012
Seus contatos na infância e adolescência são a chave para o sucesso profissional. Em constraste, sucesso acadêmico nem sempre é sinal de uma carreira bem-sucedida. Essa é a conclusão de uma pesquisa realizada pelo professor Craig Olsson, ...
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Universia Brasil
- 06 Ago 2012
O estresse excessivo pode atrapalhar, e muito, o seu trabalho. Além de prejudicar o equilíbrio emocional e concentração, ele afeta outras áreas do seu corpo como a imunidade a doenças virais e a qualidade do sono, por exemplo. Administrar a tensão não ...
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Administradores
- 06 Ago 2012
Uma ferramenta que vem despontando no mercado atualmente é o coaching, oriunda do mercado americano e do europeu. No Brasil ainda é uma novidade quase desconhecida que pode ajudar o empreendedor a ter sucesso em sua jornada através da ...
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O que lhe faz feliz ? - Momento de análise 09.08.2012
momentodeanalise.blogspot.com.br - Você é feliz ? Do que depende a sua felicidade ? Um bom emprego ? uma casa na praia ? um carro novo ? Você procura a felicidade dentro ou fora de você ? Por que nos preocupamos tanto com a questão do ser feliz ? Momento de análise é um programa gerado na Rádio Criatividade-Recife-PE, que vai ao ar todas as quintas-feira, as 09:00 hs, conduzido pelo Psicanalista Gilson Tavares.
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Tribuna Hoje
- 28 Jul 2012
O que o dono da maior empresa de software 100% brasileira, um experiente gestor de recursos de um banco estrangeiro, e o fundador de um grupo de comunicação têm em comum? Todos eles aplicaram a tenacidade necessária às suas competitivas ...
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EXAME.com
- 30 Jul 2012
Para melhorar tais competências, o livro “Investimentos Inteligentes – 52 Jogos de Lógica e Raciocínio para Ajudar Você a Ganhar” oferece um cardápio variado de jogos para que o leitor comece a exercitar o cérebro. “O cérebro é uma máquina de ...
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Consultor Jurídico (liberação de imprensa)
- 30 Jul 2012
Consultor Jurídico. ISSN 1809-2829. Capa · Seções · Eventos · Links · Livraria · Anuários · Login · Cadastre-se para receber o Boletim de Notícias! ... Revista Consultor Jurídico, 30 de julho de 2012 ... ações devem ser ajuizadas antes da demissão · 03 ...
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EXAME.com
- 01 Ago 2012
A respeito da contratação de parentes: a relação emocional entre parentes que trabalham juntos, na Empresa da família, deve ser minimizada. Desta forma ficará fácil o direcionamento e o crescimento das equipes e do negócio. Um aspecto importante é ...
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Administradores
- 03 Ago 2012
Conforme a Wikipedia, Assertividade é a habilidade social de fazer afirmação dos próprios direitos e expressar pensamentos, sentimentos e crenças de maneira direta, clara, honesta e apropriada ao contexto, de modo a não violar o direito das outras ...
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Consultor Jurídico
- 03 Ago 2012
Sua organização pratica uma gestão de pessoas de forma estruturada, planejada, com diagnóstico profissionalizado dos problemas existentes e com objetivos claros a atingir? O nosso Machado de Assis dizia que “Há pessoas que choram por saber que as ...
-A quem o perdão liberta ? - Momento de análise 02.08.2012
momentodeanalise.blogspot.com.br - Perdoar é libertar. E a quem o perdão liberta ? Muitas vezes, aquele que nos causou algum mau nem lembra mais do que fez, e nós continuamos alimentando sentimentos de ódio e vingança, tornando-nos pessoas amargas e de mal com a vida. Momento de análise é um programa gerado na Rádio Criatividade-Recife-PE, que vai ao ar todas as quintas-feira, as 09:00 hs, conduzido pelo Psicanalista Gilson Tavares.
Administradores
- 17 Jul 2012
Psicossomática e práticas organizacionais. Além do corpo, a mente também sente os impactos que o ritmo de trabalho, as inovações, a tecnologia e a globalização causam. Nos manifestamos de maneira psicossomática, com nossas reações biológicas, ...
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Administradores
- 18 Jul 2012
O termo feedback é originário de ciências como: física, química, biologia e engenharia, entre outras. Trata-se ... 6) Se receber um feedback injusto verifique se o momento e o estado emocional do interlocutor são favoráveis para a sua contra argumentação.
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Administradores
- 23 Jul 2012
O capital humano se tornou um dos principais fatores para a construção e sustentabilidade das vantagens competitivas de uma organização. Saber como atender necessidades e gerenciar expectativas dos funcionários é de suma importância para todos os ...
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Administradores
- 24 Jul 2012
O ser humano é um ser adaptável. Isso é fato. Conseguimos nos adaptar às mudanças climáticas, ao aumento da carga tributária, a qualquer novo cenário no qual somos envolvidos. Nós somos assim, funcionamos assim. E aí mora o perigo: nos adaptamos ...
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Agência de Pautas INCorporativa (liberação de imprensa)
- 25 Jul 2012
Evoluir. Esta é a palavra-chave do coaching, uma metodologia que reúne um conjunto de ferramentas, modelos e técnicas oriundas de diversas ciências, como marketing, andragogia, filosofia e administração. “É um processo que visa levar uma pessoa do ...
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Administradores
- 25 Jul 2012
E isso sem falar no comportamento inapropriado de funcionários e gerentes que, por vezes, não controlam suas emoções e causam problemas de relacionamento que, se não forem sanados, geram impasses. Não é possível ser um líder empresarial, se não houver ...
-Justiça, vingança e obsessão - Momento de análise 26.07.2012
momentodeanalise.blogspot.com.br - Muitas vezes, a vingança ganha o nome de justiça, e as pessoas, dizendo estarem fazendo justiça, na verdade, estão alimentando o sentimento de vingança, e não raro, tornam-se capazes de atos até piores dos que motivaram o sentimento de vingança. Momento de análise é um programa gerado na Rádio Criatividade-Recife-PE, que vai ao ar todas as quintas-feira, as 09:00 hs, conduzido pelo Psicanalista Gilson Tavares.
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EXAME.com
- 12 Jul 2012
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Você S/A
- 12 Jul 2012
ambiente criativo andragogia aprender aprendizado apresentação corporativa brainstorm carreira criatividade desing dicaduka dicas dicas para progresso pessoal disciplina educação empatia emprego empresas ensinar estilo de liderança feedback ...
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odiario.com
- 16 Jul 2012
Agora, atenção, ser proativo não é sinônimo de ser workaholic. Profissionais indispensáveis, geralmente, têm uma percepção aguçada sobre o que precisa ser feito. “Essas pessoas são comprometidas com o trabalho. Não no sentido de ser reativa.
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Universia Brasil
- 16 Jul 2012
A relação entre empregados e patrões é sempre muito delicada. Por isso, saber como mantê-la em boas condições é muito importante para o bem da sua saúde e seu trabalho. Veja como ter uma boa relação com o seu chefe.
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Dinheiro na Conta
- 17 Jul 2012
Planejamento, organização, liderança e controle. Estas são as palavras-chave para definir as funções de um executivo dentro de uma organização. O profissional que ocupa este cargo precisar tomar decisões, alocar recursos e coordenar o trabalho de ...
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O Documento
- 19 Jul 2012
A Síndrome de Burnout, também conhecida como Desgaste Profissional, é um distúrbio psíquico caracterizado por um conjunto de alterações somáticas, emocionais e comportamentais, que compõe um quadro de esgotamento profissional. A doença se ...
-A importância da família para a construção da pessoa - programa 12.07.12
momentodeanalise.blogspot.com.br - Família não transmite apenas o DNA, transmite também os padrões familiares. E não apenas a família nuclear, mas também a família extensa: avós, tios, pais e avós dos pais e avós, etc. Momento de análise é um programa gerado na Rádio Criatividade-Recife-PE, que vai ao ar todas as quintas-feira, as 09:00 hs, conduzido pelo Psicanalista Gilson Tavares.
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Administradores
- 05 Jul 2012
Você pode sonhar, criar, desenhar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo... Mas é necessário ter pessoas para transformar seu sonho em realidade...“
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EXAME.com
- 05 Jul 2012
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Boa Informação
- 07 Jul 2012
Profissionais que presenciam assédio moral no trabalho podem ter desejo mais forte de sair do emprego do que as vítimas da experiência. Conclusões de estudo conduzido na University of British Columbia, no Canadá, indicam que os efeitos do bullying no ...
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Administradores
- 09 Jul 2012
Conhecer somente da área que se qualificou hoje em dia não é suficiente. Para satisfazer o mercado este profissional deverá saber de todas as áreas um pouco, podendo dar ideias e participando ativamente dos processos que envolvam as mesmas.
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EXAME.com
- 09 Jul 2012
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Revista INCorporativa
- 09 Jul 2012
Por esse motivo, o departamento de Recursos Humanos das empresas está cada vez mais focado em encontrar estratégias que garantam resultados significativos para gestores e colaboradores. Mas, um dos grandes obstáculos é encontrar tempo para ...
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NOVA
- 10 Jul 2012
Quero dar um upgrade na minha carreira e conseguir o sucesso que eu mereço.
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Administradores
- 13 Jul 2012
O presente artigo apresenta uma reflexão sobre o histórico da gestão de pessoas e a importância do desenvolvimento humano como estratégia organizacional para alcance dos resultados esperados.
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Portal Canção Nova
- 02 Jul 2012
Dar um tempo, descansar, ficar off-line, sair da rotina, aproveitar o tempo para estar mais próximo dos amigos e da família e deixar o estresse do cotidiano de lado: Isso sim significa FÉRIAS! Este momento de pausa é necessário para o corpo e para a mente.
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Administradores
- 02 Jul 2012
Ser um profissional resiliente é saber enfrentar as inúmeras derrotas que a vida nos apresenta. É não desistir diante dos obstáculos encontrados. É procurar saísse mais forte a cada vitória conquistada.
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Terra Brasil
- 02 Jul 2012
Marina Pita Direto de São Paulo Cada vez mais é a adequações ao perfil comportamental e menos os requisitos técnicos o que define a contratação ou não de um profissional. A avaliação da ...
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Callcenter.inf.br
- 02 Jul 2012
Quem disse que é fácil ter uma carreira de sucesso sem que haja um apoio para os momentos difíceis? Desde os povos mais antigos, ter uma figura que aconselha é comum e muitas histórias revelam seus benefícios. Nos dias atuais, ter um coach se tornou ...
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Administradores
- 04 Jul 2012
Break time - assim como as férias são extremamente importantes para limpar a mente, relaxar o corpo e recarregar as baterias para voltar ao trabalho altamente produtivo, alguns momentos de descanso durante o expediente vão ajudar a clarear as ideias, ...
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Info Money
- 04 Jul 2012
Baseado neste ranking, o portal InfoMoney ouviu a especialista em soluções de RH (Recursos Humanos) da De Bernt Entschev Human Capital, Aline Lumi Takushi, para saber qual é a melhor maneira de lidar com tais situações. Participação em eventos ...
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EXAME.com
- 05 Jul 2012
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Administradores
- 06 Jul 2012
O planejamento de carreira requer muita dedicação e atenção por parte do colaborador, que aborda desde a escolha pela profissão que se deseja exercer, empresas que se quer trabalhar e futuras promoções, afinal, nenhum profissional deseja se ficar ...
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Jornal de Negócios - Portugal
- 20 Jun 2012
É neste contexto que emergem sintomas identificados como síndrome de "burnout" ou síndrome de exaustão emocional. Por "burnout", termo recentemente ...
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Portal Nacional de Seguros
- 24 Jun 2012
Nervosismo, ansiedade e dor no estômago. Esses são alguns dos sintomas que a maioria dos jovens sente às vésperas da primeira entrevista de emprego.
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Administradores
- 24 Jun 2012
Fico admirado com a falta de ânimo de algumas pessoas, sobretudo quando são jovens e vivem dizendo que estão cansadas, estressadas, por trabalharem ...
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EXAME.com
- 25 Jun 2012
Alguns tiques nervosos aparecem. Uma sensação de bigorna, de frio no peito, de tristeza profunda acompanha seus dias. O cenário acima é desolador.
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Você S/A
- 25 Jun 2012
Que tal tentar por três vezes ter seu próprio negócio e fracassar? Que tal decidir-se por escrever e publicar um livro e vê-lo ignorado por quatro editoras e ...
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O Dia Online
- 26 Jun 2012
Na busca por um padrão de vida “ideal”, as pessoas escolhem as profissões sem pensar no que dá se.
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EXAME.com
- 28 Jun 2012
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Administradores
- 29 Jun 2012
Especialista fala do assédio moral e de problemas ligados à falta de reconhecimento no mundo corporativo.
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10 palavras-chave para conseguir um emprego
HypeScience - A ciência é a grande estrela do mundo real
“Funcionários persistentes não desistem com facilidade e geralmente produzem resultados melhores”, diz o professor de gerenciamento e recursos humanos Timothy Wiedman, da Universidade Doane (EUA). 2 – Reconhecimento. Prêmios e homenagens ..
HypeScience - A ciência é a grande estrela do mundo real
“Funcionários persistentes não desistem com facilidade e geralmente produzem resultados melhores”, diz o professor de gerenciamento e recursos humanos Timothy Wiedman, da Universidade Doane (EUA). 2 – Reconhecimento. Prêmios e homenagens ..
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As verdades sobre a Liderança Servidora
Administradores
E mais: Administração, é mais que um trabalho, um Hobby". Áreas de atuação: Gestão de Negócios, Gestão Financeira, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica ..
Administradores
E mais: Administração, é mais que um trabalho, um Hobby". Áreas de atuação: Gestão de Negócios, Gestão Financeira, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica ..
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Administradores
- 18 Jun 2012
Não é de trabalhar que muitas pessoas reclamam, é do que está envolvido nele. Por essa razão é que ser alguém emocionalmente inteligente torna-se fator ...
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EXAME.com
- 18 Jun 2012
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O Dia Online
- 18 Jun 2012
Para sua pesquisa de mestrado, o administrador André Laizo dos Santos entrevistou profissionais de recursos humanos (RH) e gestores de 12 empresas de ...
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Avicultura Industrial
- 18 Jun 2012
Na empresa todos sabem o que fazer, muitos sabem como fazer e quase ninguém sabe o porquê fazer. Líderes que começam com o “porquê” conseguem ...
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EXAME.com
- 21 Jun 2012
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iMasters
- 21 Jun 2012
Recentemente, em uma prova de Psicologia do Trabalho, respondi uma pergunta sobre a missão dos psicólogos que trabalham na área de Recursos ...
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Administradores
- 12 Jun 2012
Com processos seletivos cada vez mais acirrados, os candidatos precisam de mais dedicação para serem contratados.
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Yahoo
- 14 Jun 2012
Para o especialista, dentro de padrões aceitáveis, o erro demonstra a proatividade do colaborador. "Prefiro os que erram por fazer, as que não fazem por medo ...
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Administradores
- 14 Jun 2012
Entretanto pouca atenção tem se dado aos aspectos emocionais que ... tudo isso à competência profissional como o conhecimento do negócio, dos processos, ...
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Administradores
- 14 Jun 2012
Ser assertivo é ser ativo, direto. É transmitir uma impressão de auto respeito e respeito pelo outro. É saber dizer "SIM" e "NÃO" na hora certa. Ser assertivo é ...
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HNews
- 06 Jun 2012
O ser humano com foco motivado acredita que quando se diz no piloto automático: “Não dá para comprar isso”, seu cérebro para de trabalhar. Mas, ao perguntar: “O que posso fazer para comprar isso?”, seu cérebro se mantém trabalhando. A mente é como o ...
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EXAME.com
- 30 Mai 2012
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Revista INCorporativa
- 03 Jun 2012
Sendo o "profissional chave" para conseguir este sucesso, o Analista em Recursos Humanos, hoje mais conhecido como Gestor de Pessoas. A responsabilidade do Gestor de Pessoas é de uma grandeza imensurável dentro das empresas.
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Agência de Pautas INCorporativa (liberação de imprensa)
- 04 Jun 2012
“Todas as pessoas que ocupam cargos ou fazem consultoria em RH e Gestão de Pessoas terão 15% de desconto nos cursos de formação em coaching da academia. É uma forma de incentivar a capacitação profissional e homenageá-los”, ressalta Bruno Juliani, ...
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Administradores
- 05 Jun 2012
Enquanto o RH ea diretoria lhe atribuem papéis que oferecem oportunidades de desenvolvimento; seu novo chefe imediato não estará preocupado com seu potencial e não terá muitos motivos para investir no seu desenvolvimento.
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Jornal de Vinhedo
- 06 Jun 2012
De acordo com Rita Ritz, professora da IBE-FGV na área de Gestão de Pessoas, cabe ao casal decidir como vai agir. “Alguns decidem intencionalmente não atuarem na mesma empresa, por vários motivos: para não desgastar o relacionamento; para não misturar ...
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Administradores
- 26 Mai 2012
Habilidades Sociais – Tem a capacidade de conduzir esforços para uma possível mudança, além da persuasão e da competência na liderança de equipes. As evidências recentes deixam bastante claro que a inteligência emocional é um elemento essencial para a ...
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Administradores
- 27 Mai 2012
Mas na verdade o que é liderança e quais suas características chave para uma gestão eficaz? Conforme Robert Greenleaf, liderança é a competência de influenciar e mobilizar pessoas para se alcançar objetivos orientados para o bem comum, ou seja, ...
Portal Nacional de Seguros
- 28 Mai 2012
Atua como psicóloga clínica (com foco em psicanálise) e organizacional (com foco em desenvolvimento de líderes, cultura organizacional e engajamento cívico). Além disso, coordena e ministra cursos, palestras e conferências de liderança e ...
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Administradores
- 29 Mai 2012
Denomina-se motivação, na Psicologia, em Etologia e em outras Ciências Humanas a condição do organismo que influencia a direção do comportamento. Sendo assim, é o impulso interno que leva à ação. Assim, a principal questão da Psicologia da Motivação é ...
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Administradores
- 30 Mai 2012
Academicamente, pode ser definida como o conjunto de atividades voltadas para a promoção dos saberes do quadro de recursos humanos, possibilitando que a organização como um todo e seus colaboradores utilizem as melhores informações disponíveis a fim de ...
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Administradores
- 01 Jun 2012
A educação, inteligência, beleza, proatividade, resultados... tudo pode ser elogiado, mantendo a ética, sinceridade e profissionalismo quando necessário. O melhor de tudo é que quando passamos a elogiar as pessoas sinceramente, desenvolvemos amizades ...
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Foi demitido inesperadamente? Veja nove dicas para encarar a situação
Info Money
Para lidar com momentos como estes, o consultor em gestão de pessoas Eduardo Ferraz elaborou algumas dicas que podem ajudar a encarar a situação. Veja a seguir: 1 – Analise o que deu errado: ao ser demitido, uma das primeiras providências a serem ..
Info Money
Para lidar com momentos como estes, o consultor em gestão de pessoas Eduardo Ferraz elaborou algumas dicas que podem ajudar a encarar a situação. Veja a seguir: 1 – Analise o que deu errado: ao ser demitido, uma das primeiras providências a serem ..
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Um eterno aprendiz - Portal Ciência & Vida - Filosofia, História ...
Coaching Um eterno aprendiz. Felizmente, não temos a capacidade de aprender algo a ponto de dominá-lo, o que exige uma renovação periódica. por isso, ..
Coaching Um eterno aprendiz. Felizmente, não temos a capacidade de aprender algo a ponto de dominá-lo, o que exige uma renovação periódica. por isso, ..
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Agência de Pautas INCorporativa (liberação de imprensa)
- 21 Mai 2012
Segundo o presidente e instrutor da Academia Brasileira de Coaching (ABRACOACHING), Bruno Juliani, todos os líderes podem ser considerados chefes no aspecto hierárquico, mas poucos chefes são líderes. “O chefe é respeitado por seus subordinados por ...
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Administradores
- 23 Mai 2012
Agora se é uma pessoa que gosta de pensar antes de agir ou visualizar momentos de conquistas, de prazer e alegria, então a psique é o seu campo de atuação. Identificando isso você deve partir para o mapeamento onde poderá buscar a área que mais condiz ...
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Administradores
- 24 Mai 2012
Outra advertência que gostaria de fazer é sobre a natureza do comportamento humano. Numa visão idealista do comportamento humano, caberia uma teoria que supusesse as pessoas agindo de maneira exclusivamente louvável e previsível.
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Administradores
- 25 Mai 2012
E o coaching de carreira é um processo específico para esses profissionais que desejam maior satisfação e significado para sua carreira. O coaching é um processo que coloca o profissional para analisar e repensar sua atuação eo rumo de sua carreira.
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Administradores
- 25 Mai 2012
O artigo aborda a importância em desenvolver as pessoas que atuam nas pequenas e médias empresas, construindo, assim, uma base sólida e forte para o seu crescimento. Atuar na área de Gestão de Pessoas é sempre muito gratificante e desafiador.
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Administradores
- 14 Mai 2012
Hoje o processo seletivo nas empresas, está mais voltado para a parte comportamental do que necessariamente para a parte técnica. Isto está acontecendo porque a parte técnica bem trabalhada, consegue se aprimorar, mas a questão de relacionamento é ...
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Administradores
- 14 Mai 2012
A resiliência é uma característica imprescindível para o sucesso de um empreendimento, também é vista como diferencial na formação de uma carreira profissional. O profissional que apresenta em seu perfil a característica de ser resiliente consegue se ...
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Administradores
- 15 Mai 2012
O alerta é do diretor executivo da Bazz Estratégia e Operação de RH, Edvaldo Rodrigues. Segundo Rodrigues, profissionais que se mostram sempre 100% seguros tendem a assumir responsabilidades maiores do que as que estão preparados para ter, ...
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Administradores
- 15 Mai 2012
De acordo com a especialista em Soluções de RH da De Bernt Entschev Human Capital, Emmanuele Mourão, sim, desde que o profissional saiba como fazer isso. “Ser demitido é algo que pode acontecer com qualquer pessoa, mas as lições que um trabalhador irá ...
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Administradores
- 15 Mai 2012
A consultora em Recursos Humanos e diretora Educacional da Drhíade, Angela Christofoletti, explica que este tipo de pergunta não é para constranger ninguém, mas sim, mais uma maneira que o recrutador tem de conhecer o profissional.
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Terra Brasil
- 11 Mai 2012
A pesquisa revela, no entanto, um dado preocupante: o nível de estresse no Brasil subiu 10 pontos percentuais em 12 meses. Levando-se em conta a população em geral, segundo a Associação Internacional de Cuidados com o Estresse (Isma-BR), ...
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Desequilíbrio, arrogância? Saiba como lidar com os piores defeitos ...
Info Money
Na tentativa de ajudar quem sofre com chefes que detêm tais defeitos, o diretor de recursos humanos e carreiras da Veris Faculdades, Marcos Vono, dá algumas dicas. Se o defeito do seu líder é o famoso desequilíbrio emocional, para ser bem-sucedido no ..
- Info Money
Na tentativa de ajudar quem sofre com chefes que detêm tais defeitos, o diretor de recursos humanos e carreiras da Veris Faculdades, Marcos Vono, dá algumas dicas. Se o defeito do seu líder é o famoso desequilíbrio emocional, para ser bem-sucedido no ..
Terra Brasil
- 07 Mai 2012
O marketing pessoal leva em conta questões relacionadas ao caráter pessoal (honestidade, confiabilidade e companheirismo) e também o perfil profissional (pontualidade, comprometimento, conhecimento técnico, iniciativa, proatividade, capacidade para ...
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O Dia Online
- 07 Mai 2012
Rio - O que fazer se você não pode investir, não tem tempo, mas precisa aprender inglês? A solução pode estar nos cursos a distância grátis disponíveis na Internet. A flexibilidade para fazer as aulas a qualquer hora e em qualquer lugar, ...
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Administradores
- 10 Mai 2012
Se quiser continuar a exercer essa função, terá de fazer um bom curso de oratória para atenuar essa dificuldade, mesmo sabendo que isso não vai transformá-la em uma grande oradora ou torná-la extrovertida. Um bom treinamento técnico vai ajudá-la a ...
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Administradores
- 10 Mai 2012
Este artigo tem como objetivo conhecer algumas atitudes que fazem a diferença no desenvolvimento de uma carreira e na gestão da mesma, porque não basta gerenciar pessoas, mas cuidar de sua própria gestão pessoal e profissional fará de você uma pessoa ...
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Administradores
- 11 Mai 2012
Isso é chamado de Coaching de Carreira, onde em sessões personalizadas são tratados cada ponto de melhoria e ações importantes para essa conquista e realização do aumento do patrimônio profissional. O Coaching de Carreira pode ser aplicado em qualquer ...
Administradores
- 05 Mai 2012
Muito pouco ou quase nada se fala sobre a síndrome de Burnout dentro do universo das micro e pequenas empresas. A Síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento físico e mental intenso, definido por HerbertJ ...
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HypeScience - A ciência é a grande estrela do mundo real
- 07 Mai 2012
O mesmo estudo concluiu que, no ambiente de trabalho, as habilidades de um rival provocaram inveja e ciúmes em ambos os sexos de forma igual. Em uma análise simples: mulheres têm mais vontade de arrancar os cabelos das outras mulheres com quem ...
Jornalismo PortoNet
- 30 Abr 2012
Elsa Cruz, 40 anos, era chefe de receção num hotel da cidade do Porto quando lhe foi diagnosticado o síndrome de "burnout". "A partir do momento em que a minha vida e as 24 horas do meu dia se resumiam àquele espaço onde eu passava 17, 18 horas, ...
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Administradores
- 30 Abr 2012
Muitos estudiosos da gestão e do comportamento humano apresentam a teoria da pirâmide de Abraham Maslow como instrumento de aferição da motivação humana. As teorias atuais sobre a motivação vêm o homem como um ser que ou reage a estímulos, ...
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Administradores
- 01 Mai 2012
Sempre tive afinidade e interesse em outras áreas do mundo dos negócios, mais eis que me surge a Gestão de Pessoas. De início, meio desconfiado, tinha minhas opiniões contrárias a uma área que me apresentava, um pouco que fantasiosa, romântica, ...
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Administradores
- 02 Mai 2012
Inveja: assim como acontece na vida pessoal, ser alvo de inveja na vida profissional também pode acontecer. Ao perceber uma situação assim, é melhor chamar a pessoa para uma conversa. “É importante ter em mente que quem está com problema é o outro e ...
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Administradores
- 03 Mai 2012
A partir desse novo foco no desenvolvimento humano, a consultora Heidy Ruth de Oliveira, consultora da Caliper Estratégias Humanas, comentou os desafios mais importantes da Gestão de Pessoas na atualidade. Retenção de talentos – Heidy afirma que para ...
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Yahoo
- 09 Abr 2012
De acordo com a especialista em gestão de equipes e pessoas do Ibmec/ RJ, Janaina Ferreira, ter uma vida social ativa, praticando atividades de lazer ou mesmo hobbies, ajuda o ser humano a se equilibrar, o que, consequentemente manifesta-se ...
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Universia Brasil
- 19 Abr 2012
Confira como transformar seu hobby no seu emprego Todo mundo tem um hobby, ou seja, algo que você realmente goste de fazer – como escrever, costurar, dançar, cuidar de animais ou até mesmo cozinhar. Já se pegou pensando em como seria interessante se ...
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Revista INCorporativa
- 23 Abr 2012
A constatação é de Eduardo Carmello, Diretor da Entheusiasmos Consultoria, consultor organizacional e um dos mais renomados palestrantes na área de Liderança e gestão de pessoas do país: “Gestores estão jogando dama, em vez de jogar xadrez.
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Mundo do Marketing (Blogue)
- 24 Abr 2012
Para os gestores de equipes é preciso capacidade de formar seus sucessores, boa comunicação e equilíbrio emocional. Estudo foi realizado com 1.200 empresários do Brasil Para liderar uma equipe, um gestor precisa conhecer a si mesmo e ser um exemplo ...
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Administradores
- 25 Abr 2012
A consultora de Recursos Humanos e coach, Maria Bernadete Pupo, aponta os principais mitos que cercam esta questão. Confira abaixo. Escolher uma carreira é simples - O truque de se inscrever em vários vestibulares de áreas diferentes e esperar para ...
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Administradores
- 25 Abr 2012
Certifique-se de que ter um bom relacionamento com o chefe não é apenas adequado para o desempenho do trabalho, mas é também um passo importante para a nossa saúde e reduzir o estresse. Apesar de compartilhar um grande relacionamento, tenha em mente ...
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Portal Nacional de Seguros
- 26 Abr 2012
Ainda assina a curadoria e coordenação do Encontro de Twitteiros de culturais de Belo Horizonte (ETC-BH). Atua como psicóloga clínica (com foco em psicanálise) e organizacional (com foco em desenvolvimento de líderes, cultura organizacional e ...
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Administradores
- 15 Abr 2012
Você delegou a tarefa, mais não a responsabilidade sobre ela, esta continua sendo sua, portanto e importante que todos os itens acima tenham sido feitos com muita responsabilidade e assertividade. É muito importante não delegar em excesso, ...
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Ponto Final
- 15 Abr 2012
“Life coaching” é um processo que pretende levar as pessoas a dar o salto entre a situação em que se encontram e aquilo que desejam atingir. “É uma parceria, orientada para o cliente, que se foca em gerar mudanças positivas, em expandir as ...
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Administradores
- 15 Abr 2012
Estudiosos da Neurociência comportamental chamam esse mecanismo de profecia autorrealizável: previsões negativas que sempre se cumprem para confirmar os prognósticos ruins, feitos pela própria pessoa - "sabia que não iria conseguir".
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Portal Nacional de Seguros
- 17 Abr 2012
... consultoria especializada em Recursos Humanos, Angela Christofoletti, estas atitudes podem apontar que este profissional se preocupa com o todo, sabe trabalhar em conjunto, está preocupado com o colega/equipe e tem proatividade.
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Administradores
- 17 Abr 2012
O método utiliza ferramentas da psicologia, Programação Neurolinguística (PNL), da psicologia positiva, sociologia, antropologia, gestão de pessoas, comunicação, administração, entre outras. "Ambos diminuem os impactos de uma demissão.
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Info Online
- 18 Abr 2012
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Terra Brasil
- 08 Abr 2012
Segundo a Forbes, um estudo recente realizado na Virginia Commonwealth University sugere que a presença dos animais nos locais de trabalho reduz estresse tanto para os donos dos cães quanto para os não proprietários. O estudo foi realizado no ...
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odiario.com
- 08 Abr 2012
Um diferencial desse atendimento é que o coaching atua tanto no campo racional (habilidades e competências) quanto no (psicológico) e emocional (razões pela qual mesmo tendo competência o cliente não performa), por isso, é que resolve situações que ...
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Universia Brasil
- 09 Abr 2012
Ser assertivo implica em concentração e foco nas atividades que você está realizando. Confira como você pode desenvolver a assertividade sem deixar de ser cordial com seus colegas Qualquer que seja o seu posto de trabalho, a assertividade pode ser a ...
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Administradores
- 09 Abr 2012
Uns meses mais tarde se encontraram em uma conferência de recursos humanos. O executivo perguntou: "nos conhecemos de algum lugar?" E ele respondeu: "acredito que não". "Ótimo, é assim que eu gosto", disse o homem, sorrindo. Uivar como lobos.
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Administradores
- 09 Abr 2012
Profissionais solicitados a relacionar atributos de líderes mencionam aspectos como riquezas, tipo físico, inteligência e conhecimentos com uma freqüência menor do que se poderia supor. Com efeito, os atributos considerados tipicamente "emocionais" ...
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Administradores
- 10 Abr 2012
Quando falamos em assertividade certo ponto de interrogaçãopaira na cabeça de muitos, o que é realmente Assertividade? Quais as características de uma pessoa assertiva? O que eu ganho em ser assertivo? Como utilizar nos relacionamentos?
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Último Segundo - iG
- 11 Abr 2012
Se o ser humano desenvolveu com o tempo um cérebro tão grande isso se deu talvez porque ele foi obrigado a cooperar com seus congêneres e porque precisou aprender a trabalhar em equipe, segundo um estudo publicado nesta quarta-feira pela revista ...
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Administradores
- 11 Abr 2012
Agora vamos falar sobre "marketing pessoa proatividade e visibilidade". Nosso complexo genético, fatores culturais, experiências e interação com outras pessoas, estão ligadas diretamente ao que somos eo que pretendemos da vida. Esse molde interfere nas ...
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Administradores
- 13 Abr 2012
O processo, que também usa ferramentas da PNL - Programação Neurolinguística,visa a aceleração de resultados desejados, alinhamento da vida pessoal com a profissional, desenvolvimento de habilidades e capacidades, trabalha na eliminação de crenças ...
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Band
- 31 Mar 2012
A presença de cães no local de trabalho não apenas contribui para a redução do estresse, mas também ajuda os demais funcionários a enfrentar a jornada, destaca o artigo publicado na última edição do International Journal of Workplace Health Management.
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Revista INCorporativa
- 01 Abr 2012
Em função da baixa taxa de desemprego experimentada no Brasil, muitas empresas reclamam das dificuldades de encontrar pessoal qualificado. No entanto, esse sintoma pode mostrar que, mais do que falta de pessoal, a empresa vive mesmo um apagão de gestão ...
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Bom Dia Sorocaba
- 01 Abr 2012
De acordo com uma pesquisa divulgada no ano passado pela recrutadora Robert Half, 60% dos 208 executivos entrevistados apontam fofocas e atritos entre colegas como os fatores de maior estresse. Além de comprometer a saúde física e mental do indivíduo, ...
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EXAME.com
- 01 Abr 2012
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Folha Blumenauense
- 02 Abr 2012
A Academia Brasileira de Coaching (Abracoaching) irá participar da Expo RH-Rio 2012 e Congresso de Gestão de Pessoas 2012. O evento será realizado nos dias 24 e 25, no Centro de Convenções Sulamérica, no Rio de Janeiro. O Expo RH-Rio 2012 será ...
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Época NEGÓCIOS
- 02 Abr 2012
Investir na inteligência emocional ajuda a perceber se você está virando um prisioneiro do sucesso. “Quanto maior o sucesso, menor sua duração”, disse Aníbal, o general que venceu e em seguida foi derrotado pelo Império Romano.
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Revista INCorporativa
- 03 Abr 2012
Eduardo Ferraz é consultor em Gestão de Pessoas há 21 anos e especialista em treinamentos usando como base a Neurociência comportamental. Acumula mais de 30.000 horas de experiência prática em empresas de vários segmentos. É pós-graduado em Direção de ...
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Administradores
- 03 Abr 2012
Segundo Wellington Moreira, o termo proatividade é usado indiscriminadamente, o que faz com que o seu real significado já esteja distorcido há algum tempo. Muito se fala sobre pessoas proativas e que suas atitudes e comportamentos lhes trazem uma ...
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Administradores
- 05 Abr 2012
Desenvolvida na década de 70, na Califórnia, pelo professor de linguística JonhGrinder, eo aluno de matemática Richard Bandler, a Programação Neurolinguística (PNL) é fruto dos estudos pelo desenvolvimento do Potencial Humano.
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Info Money
- 05 Abr 2012
Segundo a psicóloga Clarice Barbosa, quando o gestor evita o contato visual, manifesta tiques nervosos, olha para cima ou para à direita, ele também pode estar mentindo. “Ao olhar para cima ou para a direita, o gestor tenta criar uma imagem que não é ...
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Ip Jornal
- 05 Abr 2012
Proatividade é a capacidade de prever oportunidades, assim como problemas, fatos e atos antes que aconteçam; é antever consequências e antecipar-se na ação, agindo com rapidez e eficácia. Planejamento é a capacidade de antecipar o futuro tal como ...
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180graus.com
- 06 Abr 2012
As recomendações são dos especialistas Irene Azevedo, diretora de negócios da consultoria LHH/DBM, do coach Roberto Recinella e Fernando Montero da Costa, diretor de operações da consultoria de RH Human Brasil. Veja abaixo 10 dicas divididas por ...
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Entrevistas de emprego: narcisismo ajuda ou atrapalha?
HypeScience - A ciência é a grande estrela do mundo real
8 Jonatas: A matéria não é criacionista, é sobre comportamento humano, a religião ea crença fazem parte disso. Mas também não vejo... 8 Giovane: É justamente a sede por respostas que movem a humanidade. Foi graças a curiosidade humana que nos permitiu ..
HypeScience - A ciência é a grande estrela do mundo real
8 Jonatas: A matéria não é criacionista, é sobre comportamento humano, a religião ea crença fazem parte disso. Mas também não vejo... 8 Giovane: É justamente a sede por respostas que movem a humanidade. Foi graças a curiosidade humana que nos permitiu ..
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Aumento do estresse no trabalho pode causar problemas de saúde
Info Money
Se ele tiver um problema no estômago, por exemplo, a pessoa poderá desenvolver uma gastrite, uma úlcera e assim por diante”, explica a psicóloga e vice-presidente de projetos da ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida), Sâmia Simurro
Info Money
Se ele tiver um problema no estômago, por exemplo, a pessoa poderá desenvolver uma gastrite, uma úlcera e assim por diante”, explica a psicóloga e vice-presidente de projetos da ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida), Sâmia Simurro
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Currículo deve ser simples, dizem especialistas
Diário do Pará
Segundo a coordenadora de Recursos Humanos da empresa Executiva, Ana Maria Beckman, o currículo é um documento, e por isso deve se usar uma linguagem formal, direta, com dados organizados e sequência lógica dos fatos. “Evite capas elaboradas, ou nem as ..
Diário do Pará
Segundo a coordenadora de Recursos Humanos da empresa Executiva, Ana Maria Beckman, o currículo é um documento, e por isso deve se usar uma linguagem formal, direta, com dados organizados e sequência lógica dos fatos. “Evite capas elaboradas, ou nem as ..
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Coaching, apoio eficaz na melhoria da gestão de pessoas
Estar preparado para desenvolver, conduzir e motivar pessoas exige que as lideranças evoluam habilidades e aprendam a lidar com necessidades, ...www.rh.com.br/.../coaching-apoio-eficaz-na-melhoria-da-gest...
Estar preparado para desenvolver, conduzir e motivar pessoas exige que as lideranças evoluam habilidades e aprendam a lidar com necessidades, ...www.rh.com.br/.../coaching-apoio-eficaz-na-melhoria-da-gest...
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O profissional que o mercado quer
Istoe
Em uma pesquisa feita pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), no começo do ano, a meta profissional mais desejada em 2012 pelos entrevistados é “melhorar a qualidade de vida”, acima até da opção “ganhar mais”. “O workaholic está saindo ..
Istoe
Em uma pesquisa feita pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), no começo do ano, a meta profissional mais desejada em 2012 pelos entrevistados é “melhorar a qualidade de vida”, acima até da opção “ganhar mais”. “O workaholic está saindo ..
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Portal Nacional de Seguros
- 25 Mar 2012
De acordo com o diretor-geral da Elevartis, empresa de coaching, Guilherme Rego, muitos profissionais sofrem na sua profissão por não terem escolhido a área que melhor se encaixa ao seu perfil. Se a pessoa é altamente extrovertida e acaba ocupando uma ...
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R7
- 26 Mar 2012
Dores intensas, cansaço constante, infecções recorrentes, insônia, desânimo, distúrbios gastrointestinais, ansiedade, depressão, baixa imunidade e incapacidade de executar as tarefas mais básicas do dia a dia. Esses são alguns dos sintomas que ...
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Administradores
- 26 Mar 2012
As consequências podem ser visualizadas com antecedência, portanto, estará sempre em suas mãos As filosofias indianas – hinduísmo e, em especial – o budismo, enfatizam a natureza cíclica da existência, a efemeridade das coisas, os efeitos tóxicos dos ...
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Diário do Grande ABC
- 26 Mar 2012
Muito se tem falado disso no âmbito da gestão de pessoas. Mas afinal, o que é um talento? Talento é tudo aquilo que se faz bem e sem esforço. Em geral, a pessoa caracterizada como um 'talento' mostra habilidade ou capacidade natural para realizar ...
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Revista INCorporativa
- 26 Mar 2012
Há diversos estudos da neurociência comportamental que comprovam haver diferenças marcantes entre o cérebro masculino eo cérebro feminino. Para usar a linguagem, por exemplo, as mulheres utilizam os dois hemisférios cerebrais, enquanto os homens usam ...
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Jornal do Comércio
- 26 Mar 2012
Alguns dos bordões do setor de recursos humanos, como “o mercado é muito exigente” e “é preciso buscar qualificação contínua”, ganham contornos mais objetivos com os dados de um estudo divulgado pela Catho Online. A empresa, que administra um dos ...
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Administradores
- 26 Mar 2012
A utilização do conceito ´Capital Intelectual´se referindo aos recursos humanos de uma organização é equivocada. É muito comum nós ouvirmos no dia a dia corporativo profissionais se referindo aos recursos humanos das empresas como capital intelectual, ...
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Administradores
- 27 Mar 2012
Ainda assim, o profissional só deve expor o problema para o departamento de RH (Recursos Humanos) da empresa, pedindo que o assunto não seja comentado com mais ninguém, incluindo o seu gestor imediato. Atitude semelhante deve ser tomada na hipótese de ...
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Portal Nacional de Seguros
- 27 Mar 2012
Liderança, desenvolvimento e talentos são elementos-chave para vencer em mercados altamente competitivos, e que estarão em debate na segunda edição do Capacitarh – Fórum de Capacitação, Gestão de Pessoas e Estratégias Empresariais, ...
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Business Wire (liberação de imprensa)
- 27 Mar 2012
Uma revisão posterior dos dados do Inventário de Competência Emocional e Social -Um banco de dados comportamentais que inclui informações sobre a inteligência emocional de mais de 17.000 pessoas no mundo, identificou que essas habilidades são mais ...
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24Horas News
- 27 Mar 2012
Depois de muitos anos de pesquisa e com objetivo de aumentar a produtividade dos indivíduos a Franklin Covey desenvolveu um programa completo neste sentido, por meio do curso: 'As 5 escolhas para uma produtividade extraordinária'.
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IT Web
- 28 Mar 2012
O conceito Neethling Brain Instruments (NBI) funciona por meio de questionários que conseguem medir o aspecto comportamental e mensurar impulsos dos candidatos. O método, que teve início em 1921 – quando Carl Gustav Jung, em sua obra Psychological ...
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Universia Brasil
- 28 Mar 2012
Se você costuma suar quando está nervoso, seque suas mãos antes da entrevista. As pessoas costumam fazer isso de forma inconsciente, por isso preste atenção enquanto conversa com outras pessoas para não cometer esse erro. Dependendo do entrevistador ...
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Administradores
- 28 Mar 2012
Para Mascaro, no âmbito da empresa, o ideal seria que o trabalhador que sofreu assédio reportasse de maneira sigilosa o ocorrido para o RH ou os superiores do assediador, "evitando um tom denuncista, mas apenas relatando as condutas que fazem com que ...
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Administradores
- 28 Mar 2012
O Curso Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas do IDEPO é único e dispõe de material didático e apoio, Coaching Chat para sanar dúvidas e técnicas transmitidas de forma prática, aprimorando e reciclando os conhecimentos do profissional para novos ...
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Administradores
- 29 Mar 2012
Os departamentos de RH e Finanças podem assumir essa tarefa mostrando ao colaborador que ele não está sozinho, além de estreitar os laços entre organização e pessoa. Essa alternativa, embora não garanta o fim dos problemas, é uma iniciativa positiva ...
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Administradores
- 29 Mar 2012
Por ter entrado em estado mental e emocional fraco de recursos. Assim, não adianta sonhar, ter competência e estar motivado quando se entra em estado mental e emocional fraco de recursos. Portanto, saber eliciar estados mentais e emocionais ricos de ...
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Administradores
- 29 Mar 2012
Existem alguns métodos que auxiliam profissionais alcançarem suas metas e melhorar sua performance, como é o caso do Coaching eo Mentoring. Você sabe qual a diferença entre Coaching e Mentoring? "O Coaching consiste no desenvolvimento da capacidade e ...
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Terra Brasil
- 30 Mar 2012
A base é a mudança comportamental, de hábitos e de consumo", aponta. Segundo o especialista, é fundamental o empreendedor estabelecer a divisão entre como pessoa física e jurídica - ambas têm necessidades distintas. "A linha que separa os gastos ...
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IT Web
- 30 Mar 2012
Todos nós somos guiados na vida por impulsos universais que têm surgido ao longo da evolução humana. Baseado nos instintos básicos de sobrevivência Darwinian nós desenvolvemos camadas de comportamentos cada vez mais abstratas.
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Resultados: Pressão ou responsabilidade?
Revista INCorporativa
*Renan Sinachi é consultor da Leme Consultoria, graduado em Marketing, MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, com extensão em Pedagogia Universitária e especialização em Comunicação e Negociação pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguistica
Revista INCorporativa
*Renan Sinachi é consultor da Leme Consultoria, graduado em Marketing, MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, com extensão em Pedagogia Universitária e especialização em Comunicação e Negociação pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguistica
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Idade e carreira: veja o que dizem especialistas sobre o assunto
Portal Nacional de Seguros
Assim, para tentar sanar ou ao menos clarear algumas dessas dúvidas, o portal InfoMoney foi ouvir o diretor executivo da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Marshal Raffa, ea headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Ariadne Tomczak
Portal Nacional de Seguros
Assim, para tentar sanar ou ao menos clarear algumas dessas dúvidas, o portal InfoMoney foi ouvir o diretor executivo da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Marshal Raffa, ea headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Ariadne Tomczak
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Ser treinee, um caminho para ser gestor.
Administradores
Uma característica muito forte no gestor é trabalhar e desenvolver pessoas, área muito conhecida como gestão de pessoas. Ao desenvolver e estimular a criatividade do colaborador valorizando seus conhecimentos em relação à empresa, pode ser muito .
- Administradores
Uma característica muito forte no gestor é trabalhar e desenvolver pessoas, área muito conhecida como gestão de pessoas. Ao desenvolver e estimular a criatividade do colaborador valorizando seus conhecimentos em relação à empresa, pode ser muito .
Administradores
- 18 Mar 2012
Maria Inês Felippe - Consultora e Palestrante, especialista em Criatividade, Inovação e Gestão de RH. E autora dos livros: Conflitos e Emoções - Encare e busque o bem estar! E do 4 C's para Competir com Criatividade e Inovação ambos pela Editora ...
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Info Online
- 19 Mar 2012
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Portal A Crítica
- 19 Mar 2012
Mas eles são inerentes ao trabalho, e isso não é o fim do mundo”, diz a coach executiva Daniela do Lago, colunista do UOL. Se não se pode fugir deles, é preciso saber identificar quem deve resolvê-los Antes de se desesperar com a dúvida, lembre-se de ...
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Administradores
- 19 Mar 2012
Eles entenderam que precisavam atuar também através das habilidades não cognitivas dos alunos, além de incentivar sua motivação e resiliência. O formato das Studio Schools surgiu em homenagem aos estúdios da Renascença, onde o trabalho eo aprendizado ...
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Computerworld
- 19 Mar 2012
Veja cinco comportamentos que você deve evitar. A maioria é lúcida o suficiente para saber que piadas de mau gosto ou correntes não têm vez na comunicação corporativa. A maior parte dos funcionários de escritório se complica mesmo é com respostas ...
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Diário da Saúde
- 20 Mar 2012
Estes são alguns dos sintomas de uma doença invisível chamada de Síndrome do Esgotamento Profissional (SEP) ou Síndrome de Burnout - do inglês burn out, que significa queimar-se por completo. Na década de 1970, os problemas de saúde do trabalhador mais ...
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Abril
- 20 Mar 2012
Por mais que você tente, eles não vão acreditar que o seu defeito é ser perfeccionista e que seus colegas reclamam da sua proatividade. Eles sabem que essas construções vazias não dizem nada de concreto sobre o seu perfil. Para se sair bem, ...
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Diário de Araxá
- 20 Mar 2012
Na década de 90, a valorização das emoções no ambiente de trabalho tornou-se um tema popular em função do lançamento do best seller de Daniel Goleman “Inteligência Emocional” (Editora Objetiva). No livro, o autor aponta as 5 características básicas, ...
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Administradores
- 22 Mar 2012
Para orientar os profissionais de RH (recursos humanos) a não cometerem erros em uma avaliação, o site de empregos Curriculum encomendou uma pesquisa à Gentis Panel para saber o que mais de 2.500 pessoas pensavam sobre as perguntas feitas em um ...
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Virei chefe, e agora?
Administradores
Para ter acesso a estas teorias, o ideal é fazer cursos de liderança, preferencialmente os que focam na Gestão de Pessoas. Eles abordam geralmente itens como Feedback, Coaching, Motivação, Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Administradores
Para ter acesso a estas teorias, o ideal é fazer cursos de liderança, preferencialmente os que focam na Gestão de Pessoas. Eles abordam geralmente itens como Feedback, Coaching, Motivação, Comunicação e Relacionamento Interpessoal
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Administradores
- 11 Mar 2012
Já quanto à área de atuação, não há como negar: elas apresentam mais participação em Recursos Humanos (73%), Educação (62%) e Administração (60%). A única baixa observada se dá, no entanto, nos setores de Tecnologia e no Industrial/Engenharia, ...
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Administradores
- 12 Mar 2012
continuaremos com análise comportamental no ambiente de trabalho para analisar a questão emocional sobre outra perspectiva. Segundo Freud a transferência é um processo universal onde reagimos de acordo com acontecimentos passados de maneira ...
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Revista INCorporativa
- 12 Mar 2012
A mente humana está o tempo todo procurando formas de economizar energia e uma das principais maneiras é transformar a rotina em hábito. Os hábitos permitem que a mente opere de forma automática, num modo menos acelerado, e que exige menos energia.
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Jornal do Comércio
- 12 Mar 2012
A presidente da Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial (Abracem), Rosa Krausz, garante que, aos poucos, as empresas brasileiras começam a se conscientizar da importância do coaching. A ferramenta tem sido cada vez mais agregada ao ...
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EXAME.com
- 12 Mar 2012
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Administradores
- 13 Mar 2012
E isso tem tirado o sono das lideranças e, principalmente, da área de RH As grandes empresas são formadas por profissionais competentes, mas que no fundo são seres humanos movidos a vontades, desejos e sonhos. E são estas pessoas que constroem, ...
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Revista INCorporativa
- 13 Mar 2012
... além de identificar e transformar questões que sabotem o desenvolvimento como: inseguranças, timidez, ansiedade, fobias, traumas, crenças que limitam, postura inadequada, dificuldade de lidar com pressões e adversidades, falta de assertividade, ...
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Administradores
- 14 Mar 2012
Para a palestrante e consultora de recursos humanos, Meiry Kamia, o profissional tem de ter sensibilidade para selecionar apenas as informações que são relevantes para a vaga. Alguns candidatos, porém, acreditam que são qualificados demais para ...
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Revista Amanhã
- 15 Mar 2012
Em qualquer uma dessas situações, o importante é manter a cabeça fria e não deixar o lado emocional superar o racional. Nesses casos, uma expressão muito falada, mas pouco usada, é a chave do problema: inteligência emocional.
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Administradores
- 15 Mar 2012
Investir por dentro tanto quanto ou mais do que se investe por fora, alimentar o nosso "homem interior", planejar, tomar tempo, reunir forças, procurar apoio, definir objetivos e práticas de espiritualidade, alimentando a alma, tornando-se forte e ...
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Administradores
- 15 Mar 2012
Esse novo modelo de profissional pode ser capacitado através do LeaderCoach Training – LCT, curso de Coaching do IBC, voltado para líderes. A formação une ferramentas do Coaching com a nova realidade mundial – líderes altamente capacitados.
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Administradores
- 15 Mar 2012
A partir do escopo levantado pela gestão de inteligência de produto o plano de produto é proposto. Neste modelo podemos concluir que analisando o triângulo mágico do gerenciamento de projetos (formado por escopo, prazo e custo) o escopo é o elemento ...
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Administradores
- 16 Mar 2012
Muitas vezes no papel de vítima das situações, dificilmente, esse tipo específico de analfabeto consegue captar experiências emocionais para se transformar em alguém mais inteiro, presente e vivo. Além de não desenvolver a inteligência emocional, ...
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Info Online
- 16 Mar 2012
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Como lidar com a busca por um emprego e evitar o desânimo
Universia Brasil
Enviamos nossos dados por web sites especializados em recursos humanos e aguardamos como muita ansiedade por alguma resposta. A procura por um emprego já é um trabalho em si. Você deve monitorar as vagas para as quais se aplicou e administrar seu tempo ..
Universia Brasil
Enviamos nossos dados por web sites especializados em recursos humanos e aguardamos como muita ansiedade por alguma resposta. A procura por um emprego já é um trabalho em si. Você deve monitorar as vagas para as quais se aplicou e administrar seu tempo ..
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Gestão de pessoas: aprenda algumas estratégias | inCorp ...
Aprenda a importância da Gestão de pessoas em uma empresa, e para quais finalidades ela pode ser direcionada
Aprenda a importância da Gestão de pessoas em uma empresa, e para quais finalidades ela pode ser direcionada
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Flexibilidade no trabalho é caminho para garantir qualidade de vida
Portal A Crítica
Questões que envolvem qualidade de vida são cada vez mais citadas entre motivos de descontentamento com o emprego e objeto de negociação dentro das empresas, afirma Sílvio Celestino, da consultoria em carreiras Alliance Coaching
Portal A Crítica
Questões que envolvem qualidade de vida são cada vez mais citadas entre motivos de descontentamento com o emprego e objeto de negociação dentro das empresas, afirma Sílvio Celestino, da consultoria em carreiras Alliance Coaching
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Portal Nacional de Seguros
- 04 Mar 2012
A afirmação é do coach Mike Martins, Diretor Executivo da SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching). Segundo o especialista, para lidar com a fama, preservar a vida pessoal e proteger-se dos novos “amigos” que surgem, é necessário muito preparo.
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Administradores
- 05 Mar 2012
De acordo com os pesquisadores, malhar ajuda a melhorar o humor no trabalho e ainda reduz as chances de o usuário desenvolver doenças relacionadas, como a depressão ea Síndrome de Burnout - que se caracteriza por uma fadiga física e psicológica extrema ...
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Paranashop
- 05 Mar 2012
Especialista em gestão - Essa é a terceira publicação lançada por Maria do Carmo Schmidt, ao lado dos livros "Gestão de Pessoas" e "Desenvolvimento Pessoal e Profissional". A psicóloga, que ocupa o cargo de diretora de RH na Rede de Hotéis Deville há ...
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Administradores
- 05 Mar 2012
Das oito inteligências múltiplas amplamente divulgadas (outras estão sendo desenvolvidas pelo autor) destacaremos 4: Linguística, Lógico-matemática, Interpessoal e Intrapessoal. Contextualizaremos a situação com alguns exemplos.
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EXAME.com
- 07 Mar 2012
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Administradores
- 08 Mar 2012
Falamos anteriormente sobre a importancia do Coaching no inicio de nossa carreira profissional, ou de nossa vida social durante a adolescencia. E se fosse possivel, retornar a um tempo onde ainda eramos maleáveis, suscetiveis as interferencias do mundo ...
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Administradores
- 08 Mar 2012
O Coaching é um processo que levará o recém-formado a enfrentar essa fase de indefinições com mais tranquilidade. "No Coaching os novos profissionais encontram o apoio para melhor lidar com situações rotineiras para quem está começando", ...
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Info Money
- 09 Mar 2012
De acordo com o coach da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Jonas Tokarski, se a pessoa apenas desconfia de que o colega está se sentindo perseguido por ela, o melhor a fazer é ficar quieto e continuar agindo naturalmente. Entretanto, diz ele, se o ...
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Saiba como acelerar a chegada ao topo da carreira
Económico
Decidiu concorrer ao programa porque gosta de debater temas como "liderança e gestão de pessoas". Uma das mentoras, Soledade Carvalho Duarte, 'managing partner' da Invesco Transearch, não tem dúvidas que "as mulheres executivas portuguesas têm um nível ..
Económico
Decidiu concorrer ao programa porque gosta de debater temas como "liderança e gestão de pessoas". Uma das mentoras, Soledade Carvalho Duarte, 'managing partner' da Invesco Transearch, não tem dúvidas que "as mulheres executivas portuguesas têm um nível ..
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Administradores
- 25 Fev 2012
Pensando nisso, o Portal InfoMoney conversou com a coordenadora de RH (Recursos Humanos) da Quality Training, Danielle Filizola, que apontou os três erros comuns aos líderes ao dar feedback ao seus profissionais. O primeiro erro é dar o feedback na ...
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TV Uai
- 25 Fev 2012
Certamente, todo profissional que está à frente de uma equipe já se fez perguntas semelhantes e, provavelmente, as respostas que obteve - seja através de leituras, livros, palestras e cursos - não foram totalmente satisfatórias.
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Terra Brasil
- 25 Fev 2012
De acordo com uma pesquisa da Universidade de Tel Aviv, em Israel, exercícios físicos ajudam a melhorar o humor no trabalho e diminuir a probabilidade de desenvolver depressão e Síndrome de Burnout (também chamada de síndrome do desgaste profissional, ...
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EXAME.com
- 28 Fev 2012
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Administradores
- 29 Fev 2012
Em pesquisa que desenvolvi no MBA de Gestão Estratégica de Pessoas discorri com o diretor de recursos humanos da Comau – empresa do Grupo Fiat, referência em fornecimento de linhas de produção automatizadas e gestão de ativos industriais – que ...
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Administradores
- 29 Fev 2012
No conceito clássico, desenvolvido por Fayol, o gestor é definido pelas suas funções no interior da organização: é a pessoa a quem compete a interpretação dos objetivos propostos pela organização e atuar, através do planejamento, da organização, ...
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Jornal do Comércio
- 29 Fev 2012
Muitas pessoas estão optando pela técnica de autodesenvolvimento que une reflexão e ações práticas: o coaching. A técnica já existe há tempo, e conduz o cliente à conclusão de metas. Em países desenvolvidos, o coaching é uma prática quase ...
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Administradores
- 01 Mar 2012
Segunda a consultora de RH da Multiplicarh, Marisa Marinho, um dos maiores medos dos profissionais competitivos é perder sua posição. Em decorrência disso, acabam concentrando as informações e têm grande dificuldade de passar conhecimento para os ...
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O Nortão Jornal
- 01 Mar 2012
De acordo com uma pesquisa da Universidade de Tel Aviv, em Israel, exercícios físicos ajudam a melhorar o humor no trabalho e diminuir a probabilidade de desenvolver depressão e Síndrome de Burnout (também chamada de síndrome do desgaste profissional, ...
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Callcenter.inf.br
- 02 Mar 2012
Segundo a diretora de RH da Proton Consultoria, Sônia Nakabara, o perfil de liderança pode ser desenvolvido dia a dia e tem quatro características fundamentais: carisma, facilidade para comunicação, transmissão de ideias com clareza e combate aos ...
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Portal Bragança Notícias
- 02 Mar 2012
Outro ponto importante é abrir os horizontes, buscando especializações de cunho generalistas, que dão o referencial de liderança e alavancam a carreira, como os MBA's em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Estratégica de Negócio e Gestão em Projetos” ...
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Administradores
- 02 Mar 2012
Chegou a hora de buscar o Coaching Muito se fala em Coaching, e em como as pessoas necessitam dessa excelente ferramenta de desenvolvimento humano. O Coaching também é um método poderoso para definir alguns aspectos em sua vida profissional .
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Organização é qualidade de vida: Organize-se! Por Polliana Giraldello
Administradores
Planejar ações, estabelecer metas, definir objetivos: embora estas sejam práticascorrentes no cotidiano de uma empresa, sua aplicação na vida pessoal pode renderótimos frutos. Manter uma agenda organizada – tanto para as atividades cotidianasquanto ..
Administradores
Planejar ações, estabelecer metas, definir objetivos: embora estas sejam práticascorrentes no cotidiano de uma empresa, sua aplicação na vida pessoal pode renderótimos frutos. Manter uma agenda organizada – tanto para as atividades cotidianasquanto ..
Económico
- 19 Fev 2012
O psicopata não aguenta o tédio e faz tudo para ser bem sucedido. "Psycho killer, qu'est-ce que c'est?", perguntam os Talking Heads desde 1977. Um tipo de comportamento extremo que afecta cerca de um por cento da população mundial e afecta muito mais ...
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Administradores
- 20 Fev 2012
Nas sessões de Coaching de carreira e nos meus cursos encontro muitas pessoas ( líderes, donos de empresas e colaboradores) que querem ser felizes no trabalho mas não acreditam ser possível conciliar FELICIDADE E TRABALHO, por isso decidi compartilhar ...
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Administradores
- 21 Fev 2012
O marketing de relacionamento trata-se de um combinado de ações estratégicas que tem como objetivo a manutenção do bom relacionamento da empresa com seus clientes. 007 – Ampliar o banco de dados de seus clientes potenciais e seus futuros clientes.
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